正社員

株式会社ソリューションジャパン

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/22(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【技術職】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)

仕事内容
クライアント企業へのシステム提案から基本設計、システム開発、インフラ構築・運用を担当していただきます。
当社のクライアントは、メーカー、金融、公共機関、流通、医療系など多岐にわたります。それら企業様のエンドユーザーの要件定義をもとにシステム提案から基本設計/詳細設計・システム開発、インフラ構築・運用を担当していただきます。

●具体的には?
当社では、これまでの経験やスキル、内定者研修ならびに新入研修での習熟度合を踏まえた上で、できる限り本人の素養や適性を活かせるプロジェクト先への配属を行っています。経験やスキルを培うことで将来的に、売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理に、リーダーまたはサブリーダーとして携わることも可能です。
配属後はクライアント先にてチームを組み、上流から全工程のプロジェクトを進めることが多く、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有も行っています。また、社内SNS、グループミーティングなどを通じて他グループとの交流を盛んに行うことで、最新技術の情報交換を活発に行っています。

●トレーナー制度によるマンツーマンOJT
入社後、新人研修を経た後に配属されますが、配属先では「トレーナー」と呼ばれる直属の先輩社員の指導のもと、「新人OJT」が来春まで実施されます。
リモート勤務が多い当社ですが、新人はフル出社でのマンツーマンOJTとなります。
いきなりリモート勤務となり、自宅で1人で作業することはありませんのでご安心ください。
職場でトレーナーと席を並べてOJTを行うため、わからないことはいつでも質問できますし、指示や指導もリアルタイムで受けることが可能です。

勤務地

プロジェクト先企業(東京23区、神奈川東部、埼玉南部、大阪市北区)
※ハイブリッド(出社・在宅併用)を含むと全体の7~8割がリモート
※新入社員の方は、入社後3か月間の新人研修を履修した後、各プロジェクトに配属されOJTを実施します
 その際、はじめの3か月はリモート割合に関係なく、完全出社・対面により指導・育成を行います
 指導担当のトレーナーと顔を合わせながらOJTを進めますので、わからないこと・不安なことは
 すぐに質問・相談できますので、安心してキャリアアップに専念することができます

勤務時間
9:30~18:00(実働7.75時間)
※プロジェクト先の規定に準じます
※平均残業時間:約20時間/月

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:220,000円

大学卒
月給:210,000円

専門卒
(4年制)月給:210,000円
(3年制)月給:190,000円
(2年制)月給:185,000円

短大卒、高専卒
月給:185,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
プロジェクト先の規定に準じます。

諸手当
・住宅手当(賃貸限定):単身者15,000円、配偶者あり35,000円〔支給要件有〕
・家族手当:配偶者15,000円、子供5,000円/人(3名まで)〔支給要件有〕
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当
・資格奨励金制度(一時金支給)

休日休暇
【年間休日120日以上】(2022年度実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

社会保険
各種社会保険完備(厚生・健康・雇用・労働)

各種制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度(60歳定年、定年後再雇用制度あり)
・健保契約保養所(伊豆)
・健保 総合福利厚生サービス(旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引)
・グループミーティング(隔月1回)
・社員懇談会費用補助(2,000円/1人・半期)
・全社イベント(事業報告会、忘年会)
・レクリエーション(ボーリング大会、ゴルフ大会)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:9名

採用実績校
愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、江戸川大学、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、大手前大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、KCS鹿児島情報専門学校、甲南女子大学、国学院大学、国士舘大学、コンピュータ教育学院、埼玉工業大学、産業技術短期大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央学院大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学(2に続く)

採用実績校2
東海大学、東海大学短期大学部、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文化大学、白鴎大学、HAL大阪、HAL名古屋、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 以上、敬称略

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:6名
2021年度:8名
2020年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:3名
2020年度:6名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:「IT業界に身を置く企業にとって、技術者は命である」との考えのもと、社員が高い技術を身につけ、最大限に発揮できるように、教育・研修制度には力を入れています。

「内定者研修」「新人研修」「OJT研修」「階層別研修」など状況・スキルに応じた研修を行っています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:「資格奨励金」制度を導入しています。

【資格奨励金例】
■5万円支給…基本情報技術者、Orecle Certified Java Programmer,Silver SE7/8、VCP 等
■10万円支給…応用情報技術者、MCSE(マイクロソフト認定ソリューションエキスパート)等
■20万円支給…情報セキュリティスペシャリスト、CCIE 等
■30万円支給…システム監査技術者、ITストラテジスト 等

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ↓
会社説明会へ参加
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人事選考(面接/適性検査)【Web】
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最終選考(面接)【対面】
 ↓
内定

●検索条件及び掲載内容について
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