正社員

タマポリ株式会社 UPDATE

業種
化学電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 一般事務・秘書・受付 経理・財務・会計
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/09/25(月) 掲載終了日:2023/10/03(火)
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付 / 経理・財務・会計
勤務地
北海道 / 栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・営業(法人向け、ルートセールス)
・総務
・経理
・生産管理
・品質管理
・製品開発
・設備技術
・システム管理

仕事内容
<営業>
営業部門はフィルム、ラミネート製品の製品分野ごとに分けられています。タマポリでは、出来合いの製品よりお客様と共同で作り上げるオリジナル製品が主になっています。ですから、タマポリの営業職の仕事はお客様のニーズをくみ取り、生産部門と相談を重ねながら製品を提案していく提案型営業が中心となっています。

<総務>
株主総会や取締役会に関する事項や社内規定の制定、改廃に関する事項及び社内行事の運営・備品管理や給与計算などの総務業務全般の他、人事業務全般(採用・研修・労務管理・人事評価など)や広報(自社HPの管理や社内報の編纂)などを行っています。

<経理>
財務方針の立案及び収支予算と月別資金繰表等の作成、支払手形の振出、受取手形の受払管理等を行う資金管理業務や会社決算に関する方針、実施要領の制定、改廃及びその実施などを行っています。

<システム管理>
業務用システムや共通汎用ソフトウェアの開発・保守管理や社内外ネットワークの整備・維持管理を行う他、パソコン等の電子機器導入や電子情報のセキュリティ管理業務などを行っています。

<生産管理・品質管理>
タマポリの製品は食品をはじめとして医薬品などの包材として数多く利用されているので、製品の品質を保つことは重要なことです。生産管理部門では常時厳しいチェックを行い、タマポリならではの高品質の維持に努めています。さらに製品を安定的に生産し、生産コストを低減することも生産管理部門の重要な役割です。

<製品開発>
加工研究所は、新製品開発という大きな役割を担い、新素材の開発から生産技術・生産設備の開発研究を行っています。さらに、フィルムに包まれる内容物の特性を分析して最適な材質構成やフィルムの強度などを提案出来るよう研究開発を行っています。

<設備技術>
各工場に専門の設備管理部門があり、設備メーカーと共同で設計や改造を行う他、日々のメンテナンスを行っています。また、第一種エネルギー指定工場であり、特に電力使用の効率アップは重要な課題となっています。

勤務地

東京・大阪・群馬・栃木・兵庫・北海道・愛知・福岡

【本 社】
  本社:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 10F

【支店・営業所】
  大阪支店:大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 6F
  札幌営業所:札幌市厚別区厚別中央二条4-5-2 ジブラルタ生命新札幌ビル 1F
  名古屋営業:所名古屋市東区矢田1-9-22 第一麦ビル 202
  九州営業所:福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル 206

【工 場】
  群馬工場:群馬県邑楽郡大泉町吉田1207-2
  栃木工場:栃木県栃木市西方町本城1062-13
  三田工場:兵庫県三田市テクノパーク14-8

【研究所】
  加工研究所:群馬県邑楽郡千代田町新福寺249-2

勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:233,600円(一律手当含む)


大学卒
月給:221,200円(一律手当含む)


高専卒
月給:197,500円(一律手当含む)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) ※2022年実績6.3か月

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は日給月給

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内前面禁煙

諸手当
家族手当
住宅手当
職務手当
残業手当

など各種手当あり

休日休暇
完全週休2日(土、日)
創立記念日
夏季(3日)
年末年始(4日)
半日休暇制度を含む年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

福利厚生
確定給付企業年金
退職金
財形貯蓄
持家融資制度
補助金制度による従業員持株制度
社内貸付金制度
独身寮
借上げ社宅制度
契約保養所

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:4名~5名
前年度採用実績:4名

採用実績校
秋田工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪府立大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、名古屋工業大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:6名
2021年度:4名
2020年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0 名
2019年度:0 名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:4名
2021年度:2名
2020年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:2名
2020年度:0名

平均継続勤務年数
14.6年

従業員の平均年齢
39.9歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:階層別研修の実施
新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
管理職~初級社員に対してビジネススキル及びマインド研修実施 

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用の補助

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:POF技能士検定

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.37時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:1.8%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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