正社員

日産レンタカー静岡株式会社

業種
信販・クレジット・リース・レンタル輸送用機器・自動車関連専門・その他サービス
職種
営業 営業系その他 カウンターセールス 販売・接客 人事・総務・労務
本社
静岡県
資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/06(水) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / カウンターセールス / 営業系その他 / 販売・接客 / 人事・総務・労務
勤務地
神奈川県 / 静岡県 / 愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職

仕事内容
当社が運営する日産レンタカーの各店舗または本社にて、店舗運営や管理業務などに携わっていただきます。まずは当社のサービスを理解していただくために、店舗業務からスタートしていただくケースが一般的ですが、将来的には本社の管理部門や親会社(株式会社日産カーレンタルソリューション)に出向して活躍することも可能です。

【店舗業務】
レンタカー店舗に所属し、店舗での接客や店舗運営に携わっていただきます。フロント業務をはじめ、ディーラーや整備工場など法人顧客の対応、スタッフ管理などを行います。また、キャンペーンの企画等も店舗単位で行っています。

【管理業務】
本社オフィスにて人事・総務、委員会活動の管理・推進、営業企画、営業推進などを行っています。

<日産レンタカーについて>
日産レンタカーは株式会社日産カーレンタルソリューションが運営する直営店の他、当社を始めとするFC店が店舗を運営しています。全国規模の法人顧客の開拓及び営業は本部で一括して行い、各店舗へ送客するなど、連携の仕組みがしっかり出来上がっており、日産レンタカーとしての合同研修や「ロープレ大会」「洗車大会」など業務で培った技術を競い合うコンテストも開催しています。

勤務地

静岡県、神奈川県、愛知県
当社が運営する下記いずれか店舗への配属となります。
居住地を考慮のうえ、配属先を決定します。

【静岡東部(神奈川)エリア】
小田原新幹線口店/箱根湯本店/熱海駅前店/三島駅前店/三島新幹線口店/三島中央店/伊東駅前店/修善寺駅前店/沼津駅前店/御殿場駅前店

【静岡中部エリア】
新富士駅前店/静岡新幹線口店/藤枝店/富士山静岡空港店

【静岡西部エリア】
掛川新幹線口店/浜松新幹線口店/浜松三方原店

【愛知エリア】
豊橋新幹線前店

【本社】
静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀・中京銀静岡駅南ビル
※JR静岡駅より徒歩3分

勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月の週平均労働時間40時間以内)

【1】08:00~17:00
【2】09:00~18:00
【3】11:00~20:00

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給200,000円

昇給・賞与
昇給:あり(昨年実績6.70%)
賞与:年2回(昨年実績4.2ヶ月分)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全店舗・全車内禁煙

諸手当
通勤交通費(全額支給)

休日休暇
【年間休日114日】
有給休暇
育児休業

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

各種制度
■退職金制度
■退職金共済加入
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■再雇用制度
■キックオフイベント(沖縄、福岡などで開催)
■資格取得支援(中型免許など)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方/要普通自動車免許(AT限定可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:2名~3名
前年度採用実績:3名
※前年度までの採用実績は、高卒の方です。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:3名
2021年度:3名
2020年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:1名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:3名
2021年度:3名
2020年度:2名

平均継続勤務年数
16年

従業員の平均年齢
38.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■定期集合研修(入社3ヶ月後、半年後、1・2年後)
■北海道研修
■その他、OJT、OFF‐JT

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■年2回業務面談実施
■年1回キャリア面談実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:■業務資格検定
■運転技能資格検定

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

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将来のキャリアイメージ

総合職

まずは店舗運営業務からスタートしていただきます。将来的には店舗マネージャー(店長)、エリア長、ブロック長へと、店舗運営部門でキャリアアップを目指すこともできますが、ジョブチェンジの機会もたくさんあり、本部で管理業務を担当するなどさまざまなキャリアステップを描いていくことができます。


《入社1年目》
日産レンタカーの合同研修(3~4日間)に参加した後に、静岡で各店舗をまわりながら社内研修や運転練習を行います。入社から1ヶ月くらいで本配属となり、先輩の指導のもと店舗業務を学んでいきます。

《入社3年目》
入社2~3年目で店舗マネージャー(店長)に昇格し、店長として店舗運営を行うようになります。キャンペーンの企画やアルバイトスタッフの管理・育成など、仕事の幅が広がっていきます。

《入社6年目》
入社5~6年目くらいからキャリアステップの幅が広がっていきます。3店舗くらいを管理するエリア長に昇格する人もいれば、本部に異動して管理系業務や営業企画などに携わる人も出てきます。

●検索条件及び掲載内容について
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