正社員

ヴェオリア・ジャパン グループ (グループ募集)

業種
電力・ガス・水道・エネルギー機械・プラントエンジニアリング
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/04(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 大分県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
技術職:上下水道施設および環境施設の運転維持管理

仕事内容
【募集会社】
■ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
本社:〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー

■株式会社西原環境
本社:〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー


【仕事内容】
上下水道施設および環境施設の運転維持管理

■運転管理
施設内の中央監視室での業務が中心。
中央監視室では、施設内の各機器や水の状況等を確認し、
施設内全体をどのように運転していくか予測をしながら24時間365日体制で監視します。
遠隔操作にて機器の操作や薬品の注入等を行いますが、
室内のモニター上の数値と施設にある機器の実数値が同等か巡視確認したり、
モニタ上で機器の異常が検出された場合は警報状況を確認し、
保守管理担当への連絡を行い解決に向けて速やかに対応します。

■保守管理
施設内外に設置されている機器を巡回点検を行います。
目視や触診により機器の状態を確認し、異音や振動により異常箇所を発見した場合は、
グリスの注入や、部品・消耗品の交換等を行い、機器のメンテナンスを行います。
安全管理に必要な作業手順書の作成や見直し、整理整頓等も大切な業務になります。

■水質分析
水処理工程における入り口から出口までの決められた箇所で採水を行い、
正確な処理が出来ているか等を測定・分析していきます。
分析した結果は、安心できる水の提供や、運転維持管理をする上で必要なデータとなります。

勤務地

全国にある各拠点
北海道、宮城、福島、富山、石川、山梨、長野、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、広島、愛媛、福岡、大分

※勤務地については、希望を考慮いたします

勤務時間
8:30~17:15(実働7.75時間)
※配属現場により異なります
※職種により夜勤を含むシフト勤務になります
 シフト勤務の場合は、日勤⇒夜勤⇒夜勤明け休暇⇒休暇の4日サイクルでの勤務

ヴェオリアのパーパス(存在意義)
【社会から存在を期待される企業であるために】

「国連が掲げる持続可能な開発目標(SDGs)の達成に全力で取り組み、
 より良くより持続可能な未来を実現して、人類の進歩に貢献する」

私たちはこのパーパスを常に念頭に置きながら、日々の事業活動を行っています。
パーパスをすべての活動の中心に置き、ステークホルダーである
地球環境、地域社会、株主、顧客、従業員のために行動します。
各事業において、将来世代とも利益を共有できる持続可能なソリューションを、
ステークホルダーと共に想像することに取り組んでいます。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:267,500円

大学卒
月給:236,800円

短大卒、専門卒、高専卒
月給:216,300円

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わりません

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
など

休日休暇
【年間休日115日】
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
創立記念日
年次有給休暇(入社時に10日付与)
特別休暇
傷病休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
資格取得支援制度
えらべる倶楽部
など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
※書類選考はございませんが、エントリーシートのご提出は必須となります。

採用予定人数/実績
2024年卒予定:36名~40名
前年度採用実績:28名
新規ビジネス拡大による夏採用募集においては、
上下水道施設および環境施設の運転維持管理の技術者を5から10名採用予定

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:28名
2021年度:22名
2020年度:17名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:19名
2021年度:13名
2020年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:9名
2021年度:9名
2020年度:8名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:スキル・年次に応じた様々な研修をご用意しております。
上司との面談を行い、自身のスキルやキャリアプランに合わせ、どのような研修を受けるべきなのかなどアドバイスをもらいながら、受講するプログラムを決定できます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:言語・ビジネススキル・マネジメントスキルなどを学ぶことができる通信講座や専門的な技術の資格取得に伴う研修等の受講が可能です。

メンター制度の有無
有:「チューター制度」を導入し、入社後早期に現場で活躍いただけるよう、社会人生活をバックアップする仕組みがあります。
このほかに「メンター・メンティー制度」も導入をしており、スキルの棚卸やキャリアプランについて相談できる制度もご用意しております。他部署の先輩社員とネットワークを構築することができ、様々なロールモデルに触れながら、自分にあったキャリアを想像・実現できる環境です。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

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プレエントリー方法・選考の流れ

===========
書類選考や筆記試験は行いません!
2回の面接を通してミスマッチが起きないように
一人ひとりとじっくり向き合う採用を心掛けています◎
===========
もう内定は持っているけど、就活をやり切りたい!という方や
これから改めて就職活動を始める方必見です!!

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会(Webにて実施)
 ▼
エントリーシート提出
※選考の合否には関係ありません!!
 ▼
面接(個別:人事)
 ▼
面接(個別:部門&人事)
 ▼
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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