正社員

株式会社エフ・イー・ティーシステム

業種
ホテル・旅行情報・調査・コンサルティングフードビジネス
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) ホール・調理スタッフ ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし
最終更新日:2023/08/09(水) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / ホール・調理スタッフ / ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
東京都 / 千代田区
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(ホテル事業/新規事業)

仕事内容
配属は皆さんの希望や適性を考慮のうえ、決定します。
配属先は下記のいずれかの部門の各部署となります。

総合職の皆さんは、今後の当社を担う幹部候補生です。
数年ごとにジョブローテーションを行い、様々な部門・部署において知見を広げていただきます。
また、総合職の皆さんには入社後の早い段階からマネジメントスキル・経営スキルを身につけていただきたいと考えています。

【ホテル事業】
・経営企画
・法務
・経理
・システム運用
・開発
・販売推進
・人事総務


【新規事業】
・調査
・マーケティング
・企画
・立ち上げ推進
・店舗開発

勤務地

東京
東京本社
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12階

※国内外出張あり、ホテルでの宿泊を伴う店舗運営実地研修あり

勤務時間
9:30~18:45 ※実働8時間
(休憩時間:75分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:242,000円


(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は40時間分で55,000円、超過分は別途支給
超過分は別途支給。

昇給・賞与
・昇給:随時
・賞与:年1回※業績により支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
・交通費(規定あり)
・役職手当
・地域手当
・住宅手当

休日休暇
完全週休2日制
・土日
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇(2022年実績 年7日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
・家賃補助制度
・社内研修
・退職金制度
 - 確定拠出年金(マッチング拠出あり)
 - 特定退職金共済(入社1年後から加入)
・出産育児休業制度拡充
・定期健康診断
・昼食、夕食補助あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:未定
前年度採用実績:10名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:50名
2021年度:46名
2020年度:31名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:8名
2020年度:7名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:14名
2021年度:13名
2020年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:36名
2021年度:33名
2020年度:17名

平均継続勤務年数
5.8年

従業員の平均年齢
43.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ビジネスマナー研修、ホテル研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:育成面接を通じて個人のキャリア形成を支援し、指導育成を行う

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:5名/5名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.2%
管理職:0.9%

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将来のキャリアイメージ

本社(総合職)の場合

ホテル事業の業務は多岐にわたります。新規ホテルの企画からホテルの宿泊プランの新規作成など。
また、ホテル事業のみならず様々な新規事業にも挑戦しており、会社は急成長しております。
なので、皆さんのキャリアの広がりは無限大です。
ゆくゆくは会社を経営していく人材に育っていただきたいです。

《入社1年目》
入社後は、新入社員全員でホテルで研修を行い、ホテルについて学んでいただきます。実際にフロントへ立ちお仕事もします。
本配属後は先輩社員の指導の下、業務を覚えていただきます。

《入社3年目》
主任となり、少しづつ自分の裁量をもって仕事ができるようになり、どんどん仕事が広がりを持ち始めます。
そのため、成長のスピードも格段に上がっていきます。

《入社15年目》
会社の中枢をなすメンバーの一人となり、経営会議などに参画し今後の事業の進め方などを議論し、会社を動かしていく人材になります。

年収例

・主任 3年目 年収 330万円~
・係長 5年目 年収 450万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】
 ▼
【会社説明会】
オンラインもしくは対面形式にて実施します。
 ▼
【一次面接】
オンラインもしくは対面形式で実施します。
 ▼
【SPI】
オンラインにて受検していただきます。
 ▼
【二次面接】
本社にて対面形式で実施します。
 ▼
【最終面接】
本社にて対面形式で実施します。
 ▼
【内々定】

●検索条件及び掲載内容について
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