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正社員

株式会社西利

業種
食品商社(食品関連)フードビジネス
職種
営業 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 宣伝・広報 物流・在庫管理 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス システム運用・保守 食品、化粧品、香料系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
京都府
入社3年離職率15%以下
最終更新日:2023/10/17(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / 物流・在庫管理 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 食品、化粧品、香料系 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品) / システム運用・保守 / 企画・商品開発 / 宣伝・広報
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 福島県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■営業・販売
■研究開発
■品質管理
■製造管理
■物流管理
■原菜仕入管理
■事務

仕事内容
■営業・販売
直売店または百貨店での接客・販売を中心に商品の発注、販売企画、売場ディスプレイ。「京つけもの西利」を伝える売場でのすべての業務。

■研究開発
京漬物の新製品開発。

■品質管理
商品の品質管理。

■製造管理
商品製造を中心とした工場での業務。

■物流管理
製品の仕分・出荷業務、ギフトセット等の箱詰め、製品管理、伝票入力チェック、電話応対等の業務。

■原菜仕入管理
契約農家を中心とした原料野菜の仕入れと、自社農園の管理運営。

■事務
一般事務

勤務地

本社(京都府京都市)・工場(京都府京都市/京丹後市)・京都市内直営店または全国の取り扱い店舗
[ 本社 ]
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
[ 洛西工場 ]
京都府京都市西京区大枝中山町2-58
[ あじわいの郷工場 ]
京都府京丹後市弥栄町字木橋
[ 京都直営店・全国取り扱い店舗 ]
京都直営店舗:京都市内13店舗
全国取り扱い店舗:
大阪府/滋賀県/兵庫県/奈良県/三重県/愛知県/岐阜県/東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県/静岡県/岡山県/広島県/愛媛県/香川県/徳島県/高知県/鳥取県/島根県/山口県/宮城県/北海道/福島県/福岡県/熊本県

勤務時間
8時~20時 (実働時間:8時間)
※勤務開始時間は就業場所により異なる

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待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:190,540円

短大卒、専門卒
月給:183,010円

大学院修了
月給:204,110円

昇給・賞与
■昇給
 年1回
■賞与
 年2回

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
就業場所により異なります。

諸手当
家族・残業・役職・通勤交通費(月額3万円迄)

休日休暇
週休制(交替制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
福利厚生:退職金制度、制服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:10名
前年度採用実績:8名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:8名
2021年度:4名
2020年度:16名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:6名
2019年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:8名
2021年度:4名
2020年度:16名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時:新入社員研修(約10日、経営理念、歴史、組織、商品知識、売場実習等)

・入社1ヵ月後:フォローアップ研修(1日、新入社員研修の振り返り)
・仮配属中(3ヵ月間の見習い中は職種毎にOJTを実施)
・リーダー研修準備中
・管理職マネジメント研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:PHPビデオアーカイブズ(会員制の職種や役割毎の教育ビデオの視聴、PCやスマホからの視聴可)

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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