正社員

イフジ産業株式会社【製造職】

業種
食品商社(食品関連)
職種
製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
福岡県
最終更新日:2023/08/01(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
茨城県 / 京都府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■製造職コース(茨城県、京都府初期配属予定)
・製造ライン作業に従事し基本を習得
・生産計画の立案、工程管理及び衛生管理
・営業、購買グループとの連携
→https://recruit.ifuji.co.jp/index.html

仕事内容
■製造職コース
・製造ライン作業に従事し基本を習得
・生産計画の立案、工程管理及び衛生管理
・必要原料/資材の準備、 作業員の人員配置
・営業、購買グループとの連携
・今後の生産見通しや、新規の生産計画の確認、製造工程の見直しなど
→https://recruit.ifuji.co.jp/index.html

勤務地

関東事業部(茨城)、関西事業部(関西)
■関東事業部
茨城県水戸市酒門町4476-17

■関西事業部
京都府綴喜郡井手町大字井手小字合藪3-1

勤務時間
1か月単位の変形労働制(実働40時間以内/週平均)
※実働8時間

例.
【早番】05:00~14:30 
【中番】08:00~17:30 
【遅番】11:00~20:30(関西のみ)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(月給)213,000円


関東事業部
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は34時間分で48,000円、超過分は別途支給
ただし、34時間以内でも全額支給されます。34時間を超える時間外労働が発生した場合は、時間外手当は全額支給されます)
関西事業部
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は25時間分で35,000円、超過分は別途支給
ただし、25時間以内でも全額支給されます。25時間を超える時間外労働が発生した場合は、時間外手当は全額支給されます)

昇給・賞与
■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(7月、12月)、年3カ月分~
※予算達成時は別途期末賞与支給あり
(2017年度~2020年度、4期連続支給中)

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
屋外喫煙所設置

諸手当
■住宅費用補助(単身者最大30,000円まで、世帯者については、最大60,000円まで会社が補助。就業規則に則る)
■家族手当
 配偶者月15,000円
 第1子月5,000円
 第2子月8,000円
 第3子月12,000円
 第4子以降月15,000円
 ※子については、22歳までの扶養家族について支給
■通勤手当(月40,000円まで)
■時間外労働が発生した場合は、時間外手当は全額支給。(製造職対象)

休日休暇
■完全週休2日制 土・日 祝日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年間休日122日 
※年次有給休暇については、1時間単位で取得が可能です(年5日まで)

社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

各種制度
前払退職金制度(企業型確定拠出年金制度を選択可)
従業員持株会制度(補助あり)
定期健康診断
ストレスチェック
育児・介護休暇制度、財形貯蓄制度
借上社宅制度
事業所内託児所
オフコミュニケーション制度(部下が上司に仕事や仕事以外の相談を積極的に行う機会を設けるため、会社から年3回まで、一人当たり3000円/回が補助)
自己啓発助成制度(会社に申請した通信教育を修了した場合、また、取得した資格の費用を全額補助)

研修制度
新入社員研修
コンプライアンス研修(年2回)
外部アドバイザー研修
職種別研修
外部セミナー研修

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:5名

採用実績校
<大学院>
岡山大学、九州大学、北海道大学、愛媛大学、佐賀大学
<大学>
愛知産業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都医療科学大学、近畿大学、札幌学院大学、西南学院大学、創価大学、玉川大学、中央大学、東海学園大学、東京海洋大学、東京農業大学、常磐大学、中村学園大学、日本大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、名城大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:5名
2021年度:1名
2020年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

平均継続勤務年数
12.7年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
コンプライアンス研修(年2回)
外部アドバイザー研修
職種別研修
外部セミナー研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発助成制度(会社に申請した通信教育を修了した場合、また、取得した資格の費用を全額補助)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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●検索条件及び掲載内容について
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