正社員

株式会社一条工務店

業種
建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)不動産
職種
営業 コンサルティング営業 建築土木設計・測量・積算 施工管理 インテリア・空間コーディネーター
本社
静岡県/東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/05/23(火) 掲載終了日:2023/07/17(月)
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / インテリア・空間コーディネーター
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 海外
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職全国型/総合職ブロック型
※総合職採用(営業課・設計課・工事課・管理部門)を行っています。

◆総合職全国型 配属対象:全事業所
◆総合職ブロック型 配属対象:全国7ブロック内の事業所、および本社
※詳細につきましては、弊社採用HPをご覧ください
※職務内容に違いはありません。

仕事内容
住宅営業・設計・工事監督
当社では、部署別採用ではなく、「総合職採用」を行っています。
皆様の様々なキャリアプランに合わせ、部署間異動も可能です。

【住宅営業】
★お客様の一番近くで寄り添い続ける、家づくりのパートナー。
住宅営業の仕事は幅広く、展示場へ来場されたお客様の接客から、プラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打合せや建築中のフォロー、お引渡し、そしてアフターサポートまで行います。住宅営業は、すべての工程でお客様のご希望に寄り添い、理想の家を実現するために伴走する、家づくりのパートナーです。

【設計】
★お客様と直接語り合い、まだ見ぬ“理想のわが家”をカタチに。
設計職は、お客様にとってベストなプランができるまで打ち合わせを重ねます。その仕事の本質は、図面作成などの作業ではありません。コミュニケーション能力を活かしてお客様と深く語り合い、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、具体的なカタチに落とし込んでいくことです。また、専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報を共有するなど、家づくりのキーパーソンとしても活躍します。

【工事監督】
★多くの職人と力を合わせて、一条工務店の性能と品質を現場で守る。
工事監督は、施工現場で「工程・品質・施工・安全・環境」の5つを管理し、住宅営業、設計がつないできたお客様の夢を実際にカタチにする役目を担います。一条工務店では、直接施工の形をとっているので、現場で直接職人たちとコミュニケーションを取り、管理します。職人たちと切磋琢磨しながら、ものづくりの醍醐味を体感できるのも一条工務店の工事監督ならではです。

【管理部門】※管理部門については、初年度からの配属は予定しておりません。
(企画系)経営企画、不動産事業、総務、人事、広報・制作など
(技術系)設計本部、工事本部、積算、システム開発など

勤務地

全国約450営業拠点、5工場、および本社(静岡・東京)
全国約450営業拠点、5工場、および本社(静岡・東京)

勤務時間
【住宅営業】10:00~19:00
【設計】9:30~18:30
【その他の職種】8:30~17:30

※月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
※実働8.75時間

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
全国型:(月給)228,900円
ブロック型:(月給)221,000円

大学卒
全国型:(月給)220,000円
ブロック型:(月給)212,500円

高専卒
全国型:(月給)205,000円
ブロック型:(月給)197,500円

専門卒
全国型:(月給)197,500円
ブロック型:(月給)190,000円

※初任給 2022年4月入社実績(一律ライフデザイン手当含む)
※時間外労働が発生した場合は、時間外手当(残業手当)を別途支給いたします
※下記、諸手当含まず
営業手当・設計手当・車両手当・通勤手当・時間外手当・赴任手当・結婚手当・家族手当・成約手当(住宅営業 成績に応じて支給)・店長手当など
※上記初任給とは別で、諸手当を支給いたします。
全国型・ブロック型で仕事内容は変わりません。
詳細な待遇の違いについては、採用HPをご覧ください。

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月または7月、1月)

試用期間
(試用期間有り) ※試用期間3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

諸手当
【諸手当】
家賃手当・営業手当・設計手当・車両手当・通勤手当・時間外手当・赴任手当・結婚手当・家族手当・成約手当(住宅営業 成績に応じて支給)・店長手当など

休日休暇
完全週休2日制 年間休日120日
・住宅営業 (基本 水・木※)
・設計  (水・木 もしくは 水・日※)
・工事監督 (基本 日・月※)
・その他の職種 (基本 土・日※)
※当社休日カレンダーによる
※その他、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇等

社会保険
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

各種制度
自宅建築社員割引制度、資格取得奨励制度、研修制度、産休・育休制度、介護休暇制度、アニバーサリー休暇、家賃補助制度、帰省費補助制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費(一条会/年4万円)、選択制企業型確定拠出年金制度、ジョブリターン制度、退職金制度など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
当社の説明会に参加後、マイページより・WEBエントリーシートの入力・適性検査の受検をお願いします。

採用予定人数/実績
2024年卒予定:400名~500名
前年度採用実績:460名

採用実績校
愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 等

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:317名
2021年度:423名
2020年度:277名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:16名
2020年度:70名
2019年度:54名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■人材育成支援
◇入社前
・内定者研修:ともに働く仲間との絆を深める研修
・資格取得支援:資格学校の特別教材プランのご案内、勉強会の開催
◇入社後
・新入社員研修:全体研修および部署別研修
 各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援
・個別指導員によるOJT研修
・2年次全体研修、フォロー研修
・3年次全体研修、フォロー研修
・主任昇格者研修
・係長リーダーシップ研修
・マネージメント研修塾
・シニア営業研修
その他、職種別・層別にて研修を実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:■公的資格取得支援制度
下記の公的資格取得に関して、資格学校等と提携し、会社から全面的にバックアップしています!
主には、資格学校との特別提携プランとして教材の提供を行ったり、試験勉強のための有給休暇の取得促進、業務の調整等を行っています。
また、合格者に対しては、報奨金と報奨休暇を付与しています。
・一級建築士、二級建築士
・一級、二級施工管理技士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・エクステリアプランナー
・二級ファイナンシャル技能士  等

メンター制度の有無
有:■個別指導員制度
新入社員に対して、個別に指導員を設定し、マンツーマンで教育を行っています。
担当指導員は個別に選定し、個人個人がより成長できるような環境を作っていきます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:■アプローチコンテスト
■地盤調査検査員
■接客ミシュラン制度
■トップセールスマンクラブ制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

専用マイページを発行(ログインURL、ID、パスワードをメールでお送りします)

専用マイページから、選考エントリー

1次選考(書類)WEBエントリーシート、適性検査

2次選考(グループディスカッション)

3次選考(WEB個人面接)

4次選考(対面 個人面接)

最終面接(対面 個人面接)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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