入社後はまず新卒研修で基礎的なことを学び、配属後に先輩社員からのOJT業務に取り組みながら買取・査定のことについて学んでいきます。

《入社1年目》
新卒研修を終えて店舗に配属後、先輩社員によるOJTで業務について学びながら、買取・査定ができるように独り立ちを目指します。
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《入社3年目》
アプレイザーとしてより査定のスキルを磨きながら、このままアプレイザーとしてスペシャリストを目指すのか、ほかの職種にチャレンジするのか、将来のキャリアプランを考えていきます。
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《入社5年目》
この頃になると店舗を管理する店長を任されることも。店舗を運営しながら、人材育成など店舗が運営していくうえで必要な業務全般を行います。
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《入社8年目》
この頃になるとエリアマネージャーとして複数の店舗の管理を任されることも。ひとつの店舗の枠を超え、会社全体の売り上げを管理する立場としての業務をお任せします。