アパレル・ファッション関連の事業を展開している企業です。東証プライム上場グループなので、安定した経営基盤も魅力の1つ。アパレル・ファッション業界に興味がある学生はお話を聞いてみる価値ありです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ギャラリーレア UPDATE

業種
アパレル・ファッション商社(繊維・アパレル・ファッション関連)商社(その他)
職種
営業 法人営業(BtoB) 人事・総務・労務 経理・財務・会計
本社
東京都
最終更新日:2023/06/02(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計
勤務地
千葉県 / 東京都 / 大阪府
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
アプレイザー(バイヤー)

仕事内容
アプレイザーとして、店舗に来店されるお客様に商品の査定・買取をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■接客対応
■商品の査定・買取
■販売業務
■オンライン対応
■電話対応
■開店・閉店作業
■検品作業

売る営業ではなく、買う営業が基本となるアプレイザー。
ラグジュアリーブランドという高額な商品を主に取り扱っている当社では、数百万円から数千万円の商品を査定することは少なくありません。
そのため鑑定には高いスキルと慎重さが必要となり、本当に価値があるのか見極める審美眼が求められます。
日々の業務を通じて培われる経験は、まさに類まれのないもの。
まさにプロフェッショナルとしての『特別感』とやりがいを感じていただけますよ!

とはいっても、もし皆さんが高額な商品を売りたい立場だとしたら、信頼できる相手じゃないと少し不安ですよね?
そのため当社では、お客様に信頼していただけるような丁寧で高品質なサービスを徹底しており、お客様に日々高い満足感をご提供しています。

皆さんがこれまで手に取ったことのないようなモノと出会い続けられることにくわえ、それをお持ちになるお客様もまた、皆さんがこれまで出会ったことないような方ばかり。
その商品がどんな人生を歩んできたのか、バックボーンに触れながらお客様とコミュニケーションを取ることで、皆様に新しい気づきが生まれることは間違いありません。

アプレイザーとして働く『特別感』は、当社だからこその魅力のひとつです。

《入社後は》
入社された皆さんにはまず2週間の新卒研修を受けていただきます。
この研修では社会人として必要なスキルはもちろん、当社のことについての基礎知識や取り扱う商品・ブランドについての専門知識を学んでいただきます。
研修後は店舗に配属となり、店舗スタッフとして買取ビジネスの基礎となる部分を、先輩社員のOJTを通して学んでいきましょう。
配属後も月に一度、商談力の向上や商品知識の習得を目的とした勉強会を行っているので、スキルを着実に身につけることができますよ!

また、将来的にはアプレイザーとしてスペシャリストを目指す以外にも、幅広いスペシャリストの道を御用しています!
どの仕事のアプレイザーの業務が根幹にある仕事ばかりなので、まずはアプレイザ―としての独り立ちを目指して業務に取り組んでいきましょう。

《部門別スペシャリスト例》
■セールスアテンダント部門
■マーケティング部門
■EC部門(サイト運営など)
■海外部門
■管理部門(人事、総務、経理など)

勤務地

東京/大阪/兵庫/千葉
■本社
東京都港区北青山2丁目5番8 青山OMスクエア (株)オークネット内

■第二本社
大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル6F

その他、東京・大阪・兵庫・千葉の各店舗に配属

勤務時間
10:30~19:30
実働8時間/1日
※配属店舗により異なる

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:205,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(9月、3月)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
■時間外勤務手当 ※1分単位で支給
■地域手当
■役職手当
■フィールド手当 ※月/5千円
■営業手当
■交通費支給 ※規定あり

休日休暇
【年間休日116日】
■シフト制(月9~10日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
■社員販売制度
■グループ持ち株会制度
■外部研修制度
■予防接種代一部負担(インフルエンザ)
■出産・育児支援制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
▼内定後
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:13名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:9名
2021年度:0名
2020年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:4名
2021年度:0名
2020年度:5名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
階層別研修
店長研修
外部研修
買取研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社指定の通信講座を受講可能

メンター制度の有無
有:先輩社員のメンター配置
面談を定期的に実施し、仕事上での疑問や課題を一緒に解決していきます

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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将来のキャリアイメージ

アプレイザー

入社後はまず新卒研修で基礎的なことを学び、配属後に先輩社員からのOJT業務に取り組みながら買取・査定のことについて学んでいきます。

《入社1年目》
新卒研修を終えて店舗に配属後、先輩社員によるOJTで業務について学びながら、買取・査定ができるように独り立ちを目指します。

《入社3年目》
アプレイザーとしてより鑑定のスキルを磨きながら、このままアプレイザーとしてスペシャリストを目指すのか、ほかの職種にチャレンジするのか、将来のキャリアプランを考えていきます。

《入社5年目》
この頃になると店舗を管理する店長を任されることも。店舗を運営しながら、人材育成など店舗が運営していくうえで必要な業務全般を行います。

《入社8年目》
この頃になるとエリアマネージャーとして複数の店舗の管理を任されることも。ひとつの店舗の枠を超え、会社全体の売り上げを管理する立場としての業務をお任せします。

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからご応募】

【1次面接】

【2次面接】

【リクルーター面談】

【社長面接】

【内定】

●検索条件及び掲載内容について
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