入社1~2年目から自分で担当を持ち、自分でお客様の課題を解決していきます。塗料の知識やさまざまな業界のモノづくりを学びながら、開発者として専門スキルを高めていきます。また、興味があれば海外子会社で技術指導を行うなどグローバルに活躍することも可能です。
《入社1年目》
新入社員研修を行った後に技術部へ配属となり、先輩の指導のもと開発業務を手伝いながらOJTで仕事を覚えていきます。
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《入社2年目》
自分で担当顧客を持ち、顧客の製品に対する理解を深めながら塗料の開発・改良を行うようになります。
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《入社8年目》
30歳くらいでリーダーに昇格します。また、海外子会社に出向して技術指導を行うなど活躍の幅が広がっていきます。