正社員

株式会社ダイオーズ

業種
商社(食品関連)食品信販・クレジット・リース・レンタル
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/09/01(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
北海道 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
【提案型 新規開拓営業】
当社では、多彩な活躍フィールドが用意されています。入社後はまず新入社員基礎研修に参加いただき、B to Bでのビジネススキルを身につけていただきます。その後、最大約10カ月のOJT研修で様々な部署、職種の研修をしていただきます。
研修後は本人の希望を踏まえ、配属先を決定いたします。

仕事内容
・新規セールス
担当エリア内のオフィスや店舗、病院のお客様に対し、当社の飲料事業商品、環境事業商品をご提案する、提案営業のお仕事です。

勤務地

国内拠点
北海道、山形県、福島県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、和歌山県、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県
入社から数年後、さらにキャリアの幅を広げるため、全国の事業所へ転勤するケースもございます。
※勤務地は希望を考慮します

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:230,000円+営業実績給(最大月40,000円)
(基本給180,000円+職務手当一律20,000円+外勤手当(固定残業代)一律30,000円)
※営業交通費、通勤交通費は上記に含まれません
※試用期間3カ月給与に変動はございません。


(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は19時間分で30,000円、超過分は別途支給

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

諸手当
通勤交通費規定支給(上限月33,000円)
営業交通費全額支給
職務手当
営業実績手当
外勤手当(固定残業代)
役職手当
職級手当
職務手当
赴任手当
住宅手当(転勤時)など

休日休暇
週休2日制(土日祝) ※年3回、土曜日に社内研修あり
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度、時短勤務制度など
※年間休日123日(2022年3月期実績)

社会保険
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種制度
・自己申告制度(年1回)
・表彰制度(賞金あり)
・個人事業主への独立支援制度
・産前・産後休業、育児休業(取得実績あり)、介護休業、時短勤務制度
・定年再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳まで)
・社員持ち株制度、共済会制度

福利厚生
・営業車貸与、ユニフォーム貸与
・定期健康診断の受診(年1回)、人間ドッグ費用補助
・慶弔金、出産祝い品
・社員持ち株制度、、共済会制度
・社内フリードリンク、自社商品の社員割引
・法人カードあり(福利厚生サービス:レジャー施設・旅行・レストラン、優待サービス等)
・法人契約を締結している社外福利厚生施設あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
大学、大学院卒業見込みの方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:1名
事業拡大にともない、新卒採用人数を大幅に拡大しています。
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ご応募をお待ちしております!

採用実績校
亜細亜大学、関東学院大学、駒澤大学、工学院大学、江戸川大学、桜美林大学、山梨大学、淑徳大学、城西大学、神奈川大学、聖学院大学、青山学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
7.4年

従業員の平均年齢
42.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:<内定者研修>
ビジネスキャリア検定3級営業テキストを使用し、ビジネスマナーの基礎や営業スキルを学びます。

<新入社員研修>
入社後はeラーニングなどを活用した基礎座学研修を行います。その後、OJTで様々な部署、現場研修で多くの体験をしていただき、ご自身のキャリアステップの未来像を描いていただきます。本配属の際には本人の希望も考慮します。

<全社勉強会>
全社員が集まる勉強会を毎年定期的に開催しています。重点政策の共有や成功事例の共有を行うことでモチベーション向上につなげています。

<階層別研修制度>
キャリアアップに向けた階層別研修制度を設けています。

<海外研修制度>
アメリカ流通業界の現状視察を行う研修制度を用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:<任意研修制度>
キャリアを高めるために頑張る人を応援する制度として、業務に関連した資格の取得費用、外部セミナー受講の費用、他部署への同行研修費用などを補助しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日

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