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正社員

産業資材販売株式会社【営業職】

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 人事・総務・労務
本社
京都府
月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/10/10(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 人事・総務・労務
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
食品メーカー、電機メーカー、建設機械メーカーなど、さまざまな業界のモノづくり現場を支えていく仕事です。京都・大阪・滋賀など、関西エリアのお客様とお取引があり、定期的にお客様先を訪問しながら製造現場のお困りごとやニーズをヒアリング。モノづくりの現場で必要な機械、工具、資材などを提案・販売しています。既存顧客へのルート営業が中心ですが、将来的には新規開拓にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■取引先への定期訪問、納品業務
■受発注処理
■製品や仕様の検討、提案
■見積り作成
■機械メーカーとの打合せ
■仕入先メーカーの選定、交渉 など

【取扱い商材について】
大きな産業機械から切削工具、小さなネジ、掃除用具まで、工場で使用するものは何でも取り扱っています。1個数円のものから数千万円の機械・装置までさまざまな商品を販売しており、お客様のニーズに合わせて新しい商品を探したり、仕入先の開拓も行ったりしています。

【入社後の業務について】
膨大な種類の商品を取扱っているため、まずは商品知識を身に付けるために配送業務や内勤業務からスタートします。営業として実際にお客様先をまわるようになるのは早くても3年目以降です。

勤務地

京都(本社/西営業所)
※本社または西営業所のいずれかへの配属となります。
※転居を伴う異動はありません。

【本社】
京都府久世郡久御山町野村村東109番地1

【西営業所】
京都府京都市南区久世中久世町3丁目108

勤務時間
【本社】
8:30~17:30(実働8時間)

【西営業所】
8:00~17:00(実働8時間)

※残業は月平均10~20h程度です。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給 220,000円以上

短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給 215,000円以上 

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

諸手当
役職手当・通勤手当・時間外手当

休日休暇
【年間休日111日(2023年度)】
■週休2日制(土日休み)
※毎月最終土曜日のみ出勤、他棚卸しで年1回出勤あり
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児休業(取得実績あり)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
■退職金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員駐車場
■社員旅行(5年に1回/ロサンゼルスなど海外が中心)
■福利厚生サービス(会員制割引サービス/KPC)
■健康診断

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
※説明会参加時に「履歴書」「卒業見込証明書」「成績証明書」「健康診断書」を提出いただきます。

採用予定人数/実績
2024年卒予定:2名
前年度採用実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
16年

従業員の平均年齢
44歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員、メーカー研修、他

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

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将来のキャリアイメージ

営業職

商品点数が多いため、まずは商品知識を身に付けるところからスタートします。3年目以降から営業としてお客様先を訪問するようになり、徐々に提案できる商品の幅を広げていきます。日々の営業活動を通じてモノづくりへの理解を深めながら、製造現場の課題に合わせて産業用機械や装置などの選定・提案も行えるようステップアップを目指していきます。

《入社1年目》
入社後は社内外で新人研修を行います。研修終了後は配送業務や内勤業務を行いながら、取扱い商品や仕事の流れを学んでいきます。また、機械メーカーの勉強会等にも参加しながら知識を身に付けていきます。

《入社3年目》
先輩の営業に同行しながら、商談の流れや関係性の築き方などを学んでいきます。その後、少しずつ引き継ぎを行い、先輩のフォローを受けながら顧客を担当。先輩社員が講師を務め、若手向けの勉強会も実施しています。

《入社6年目》
言われたことをこなすだけの営業からステップアップし、自分で考え、自分からお客様に提案する提案型の営業ができるようになります。また、社内では後輩のサポートや教育も任されるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

【Step.1】あさがくナビからエントリー
 ▼
【Step.2】会社説明会/筆記試験 
 ▼
【Step.3】面接(1~2回)
 ▼
【Step.4】内定

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