東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県※配属先は居住地及びご希望を考慮し決定いたします。
総合職として採用後、まずは介護職からキャリアをスタートしていただきます。将来的には管理職や相談員、総務部や人事部といった管理部門にキャリアアップすることができます。《入社1年目》入社後はOJT研修と並行して、週1回本社で行われる「介護職員初任者研修」を受講します。講座の終了後は、月1回のフォローアップ研修を実施し、段階的に知識を習得できる体制を整えています。 ↓《入社2年目》レクリエーション委員会や広報委員会等、個々の得意分野を活かした委員会に所属し各企画や運営にも携わります。「介護職員実務者研修」を受講し、技術や知識も高めます。 ↓《入社3年目》介護福祉士取得に向けての勉強も進め、介護のプロとしての知識を高めます。 ↓《入社4年目》介護福祉士を取得し、介護のプロとしてよりお客様の「生きる」を支えるケアを提供します。ご家族との連携や打ち合わせ等社外との交流も増えていきます。
総合職として採用後、まずは介護職からキャリアをスタートしていただきます。将来的には管理職や相談員、総務部や人事部といった管理部門にキャリアアップすることができます。《入社1年目》入社後はOJT研修と並行して、週1回本社で行われる「介護職員初任者研修」を受講します。介護職として介護現場の理解・知識を深めます。 ↓《入社3年目》フロアリーダーやOJT研修の担当等、マネジメントや育成に携わります。 ↓《入社4年目》リーダー職として職員同士がしっかりコミュニケーションがとれるようサポートしていきます。 ↓《入社8年目》施設長・事務長として、施設運営を統括・管理し、サービスの質の向上やお客様の満足度向上に繋げます。
【開催地／開催日時】 東京都：随時、12/7 11:00、12/8 14:00、12/11 11:00
【開催地／開催日時】 東京都：12/12 16:00、12/19 15:00
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