正社員

株式会社ニホンゲンマ

業種
化学電気機器・電子機器・半導体関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 製造スタッフ(電気、電子、機械) 化学、素材系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/06/23(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / 化学、素材系 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
≪こんな方のプレエントリーをお待ちしております≫

◎研究開発職【理系学部を専攻されている方】
化学系の知識を生かして製品開発をしたい方

◎営業職【全学部・全学科対象】
法人営業に興味があり、課題解決型の営業活動がしたい方

◎生産技術職【理系学部を専攻されている方】
機械、電気電子工学系の知識を活かして、ものづくりの土台を支えたい方

◎製造職【全学部・全学科対象】
目の前の仕事にコツコツと取組み、成果・能力を高めていきたい方

仕事内容
◎研究開発職
大阪本社で、はんだ製品の開発をおこないます。
お客様から開発ニーズをヒアリングをおこなったり、
開発した商品のご提案等もおこないます。
さらには開発した商品の量産移管等にも携わります。

◎営業職
電子・電気機器メーカーを中心に、自動車関連・産業機器・住設機器など
様々な業種のお客様の困りごとの相談に乗り、
生産効率や品質を高める「はんだ」を提案します。

◎生産技術職
大阪の本社工場で、製造工法の開発・改良や設備改良・メンテナンス等を担当します。
また、新製品生産ラインの立ち上げや、海外工場への技術移管等も行います。

◎製造職
大阪の本社工場で、工場内に設置された様々な製造設備の操作等を行い
各種はんだ・特殊合金線の製造を行います。
さらに、生産工程の改善活動等にも取り組みます。

勤務地

大阪本社(淀川区)、本社工場(淀川区)
【アクセス】
大阪本社:阪急神戸線「神崎川」駅 徒歩7分
     JR東西線「加島」駅 徒歩15分

本社工場:阪急神戸線「神崎川」駅 徒歩15分
     JR東西線 加島駅 徒歩10分

勤務時間
【研究開発職】
8:45~17:35(実働8時間)
1年単位の変形労働時間制 週の実働時間:平均40時間 
※土曜日出勤がある場合、週6日勤務となることがあります。
※1日の所定労働時間8時間を超過した場合は、残業代を支給
※開発テーマ担当者として従事すると基本給に加えて開発手当を支給

【営業職】
事業場外労働時間制 みなし労働時間(1日):1時間
※勤務時間帯目安 8:45~17:35(実働8時間)
※土曜日出勤がある場合に、週6日勤務となることがあります。
※営業職は外勤営業開始後から基本給に加えて営業手当・昼食手当等を支給
※出張時は日当等が社内規定の基準に応じて支給あり

【生産技術職】・【製造職】
1年単位の変形労働時間制 週の実働時間:平均40時間
※土曜日出勤がある場合、週6日勤務となることがあります。
※1日の所定労働時間8時間を超過した場合は、残業代を支給

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:222,200円

大学卒
月給:208,700円


営業職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は12.0時間分で25,000円、超過分は別途支給

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)※業績により決算賞与あり

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社:屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所を設置)
本社工場:屋内・構内全面禁煙(屋外に喫煙場所を設置)

諸手当
役職手当
資格手当
時間外手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
営業手当(営業職のみ)
開発手当(研究開発職のみ)
特殊勤務手当(製造職のみ)

休日休暇
年間休日116日
土・日・祝休み (会社カレンダーによる)
※年に数回土曜出社があります。
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
→時短勤務(小学校入学まで)/男性育休実績有/大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定
介護休暇
年次有給休暇
備考:裁判員休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金制度
財形貯蓄金制度
慶弔金制度
短時間勤務制度
育児・介護休業制度
社員表彰制度
社員持株会
昼食補助あり(会社で手配するお弁当を注文の場合)
社員旅行制度(毎年/5年に1度海外)
ダイワロイヤル・メンバーズクラブ
各種行事(バーベキュー、ボーリング、納涼会等)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:4名~5名
前年度採用実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:2名
2021年度:2名
2020年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:2名
2021年度:2名
2020年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:1名

平均継続勤務年数
11.85年

従業員の平均年齢
43.76歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(OFF-JT/OJT)

自己啓発支援の有無及び内容
有:TOEIC受験料 年2回まで会社負担

メンター制度の有無
有:新入社員は、入社後3か月間メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的に部門の上司によるレビューあり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10%

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将来のキャリアイメージ

営業職



《入社1年目》
入社:本社営業部に配属

《入社4年目》
転勤:東京支店に転勤

《入社6年目》
昇進:昇格試験に合格/主任に昇進

《入社8年目》
昇進:昇格試験に合格/係長に昇進

《入社11年目》
昇進:東京支店長に昇進

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
  ▼
会社説明会(WEB/対面)
  ▼
WEBテスト(一般常識・適性検査)
  ▼
履歴書の提出
  ▼
1次面接(WEB)
  ▼
適性検査(WEB)
  ▼
2次面接(対面)
  ▼
 内 定

※新型コロナウィルスの感染拡大状況により
 2次面接をWEB面接で実施させて頂く等、
 一部変更させて頂く場合がございますのでご了承ください。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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