入社後はまず、営業力やコミュニケーション力を培うため、コールセンターの現場にて個人のお客様に対するお電話での営業活動を行っていただきます。
お客様対応やアプローチの手法、商品知識などは新入社員研修でしっかりお教えしますので、安心してチャレンジしてください。
早い方で、入社して6ヶ月後にはトレーナー昇格し、チームマネジメントを手掛けていただき、その後はクライアント企業の対応などを行っていただきます。

《入社1年目》
電話でのエンドユーザーの対応を行っていただきます。主にはこちらからエンドユーザーへお電話をかける営業活動をしていただきます。他にもエンドユーザーの問い合わせから新規提案など行う商材もあります。
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《入社2年目》
チームマネジメントを行っていただきます。最初は小規模から、ゆくゆくは20～30名程の従業員（アルバイト・派遣スタッフ）のマネジメントを担当。先輩社員と二人三脚で、チームの目標達成を目指しましょう。
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《入社5年目》
チーム規模は約100名に！マネジメントの対象は管理職者の社員になり、約3～5つ程のチームを運営していただきます。
また、クライアント企業様へ新たな提案など行い、新規業務の獲得にも注力していただきます。