正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス UPDATE

業種
情報・調査・コンサルティング各種ビジネスサービス・BPO
職種
コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 経営企画 調査研究・マーケティング
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/17(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング
勤務地
東京都
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

■募集職種一覧
・マーケティングコンサルタント
・人事コンサルタント
・法人営業(新規開拓/SaaS)

仕事内容
当社における募集ポジションは複数ありまして、一部の仕事内容をご紹介いたします。

【マーケティングコンサルタント】
経営者から経営課題や要望をヒアリングし、お客様にあった営業戦略の立案、検証結果の改善を行い売上が上がる仕組みづくりをしていただきます。

<仕事の流れ>
1. お客様に当社のサービスを提案

2. 経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング<取材>

3. 80,000件以上の検証データベースをもとに最適な営業戦略を立案<企画立案>

4. 企画の実行 ※専門部隊(在宅ワーカー)

5. 実行効果を検証・分析・改善<解析>

6. お客様に最適な仕組みの出口戦略を提案
(1社につき3~4名のチームで支援します)

他にも商談同席や営業研修など、企業の営業活動をあらゆる側面からサポートします。

自分が考えた営業戦略で、お客様の商品やサービスが世に知られ、売上・業績が向上する様子を目の当たりにできることは、大きな喜びとやりがいを感じます。
当社の支援から継続的に収益が上がるようになり、移転するお客様も複数いらっしゃいます。

クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。

勤務地

東京本社/東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F
(目黒駅より徒歩約3分)

勤務時間
勤務時間:9:00~18:30
勤務時間詳細:実働8時間・休憩1.5時間

事業内容
PHILOSOPHY【経営理念】
すべての人の夢の実現に貢献する

VISION【ビジョン】
世界の可能性を広げる

STRATEGY【戦略】
人口減少を成長の機会に


少子高齢化によって、労働人口の減少が顕著に表れています。
一方、育児や介護、定年を迎えた方など、「働きたくても働けない」方々が700万人以上いるのが日本の現状です。
当社では、このような市場の流れをプラスに捉え、人口減少を成長の機会にし、少子高齢化、人口減少に直面する多くの国に貢献していくことを経営戦略の骨子としています。
『企業の労働力不足の解決』をしながら、『出社型で働くことが難しい方々の就労機会を増やす』という、社会貢献性の高いコンサルティングサ―ビスを提供しています。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給(基本給)24万円以上


(固定残業代61,294円含む)※固定残業代は45時間分で61,294円、超過分は別途支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
■時間外労働
時間外労働手当(月45時間相当分)が含まれる

昇給・賞与
給与改定年2回(1月・7月 ※業績に応じる)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

待遇・福利厚生
◎住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)
◎通勤費(上限2万円/月)
◎書籍貸出
◎飲ミニケーション手当

休日休暇
《年間休日120日以上》
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

加入保険
〇雇用保険
〇健康保険
〇厚生年金保険
〇労働者災害補償保険

各種制度
◎アニバーサリー制度(有給奨励日)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2024年卒予定:30名
前年度採用実績:30名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
2.1年

従業員の平均年齢
30歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
・会社概要編
・事業戦略編
・ビジネスマナー編
・営業編
・コンサルテーション編
・システム利用編
・法務編

【OJT】
配属先にて必要なノウハウ提供を行います。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:ミッション面談を毎月行っており、将来の目標と会社の中での役割について擦り合わ    せを行います。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
34.2時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

会社説明会

ワーク(集団)※選考要素無し

面接(1次)

面談(個別)※選考要素無し

最終選考

内定

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