○まずは、現場、ホール業務を経験し、店舗での接客、計数管理、定時社員の
指導育成など店舗運営・管理全般を学びます。
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○その後、店長、統括店長として店舗の営業政策、数値管理、部下の人材育成をします。
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○さらに、各エリアを統括していく地区責任者(エリアマネージャー)、及び各本社セクションを
経験し、経営幹部、執行役員へとキャリアアップしていきます。

《入社1年目》
入社2年目で年収500万円貰っている社員もいます。
店舗スタッフで現場やホールの仕事を経験してもらっています。
管理や売上管理もしているため1年目から色々な業務に挑戦できる環境です。