正社員

maテレコム株式会社【丸紅グループ】<スマホアドバイザー>

業種
通信商社(生活用品関連)家電・AV機器
職種
販売・接客 店長・店舗運営 一般事務・秘書・受付 サポートデスク・コールセンター関連
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2023/11/13(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連
勤務地
青森県 / 宮城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
スマホアドバイザー(地域限定社員)

仕事内容
全国各地にあるauショップ、UQモバイルの店舗運営をお任せします。

【具体的なお仕事】
・窓口での受付業務
・料金プランの提案
・新規契約、機種変更の手続き
・仕様説明、ご案内
・各種サポート業務
・電話対応

他にも、店舗運営に携わるお仕事はたくさんあります!

【研修制度】
入社前、入社後と研修があり、入社前には社会人に必要な身だしなみの研修を行います。
入社後は新入社員研修を行い、商品の知識はもちろん、接客方法や基礎的なビジネスマナーまで、丁寧に指導いたします。
店舗に配属になれば、年の近い先輩がマンツーマンでサポートしてくれる「メンター制度」もあるため、わからないことはすぐ聞きながら、着実に業務を学んでいきましょう。

【将来的には】
キャリアステップとして、まずはお客様への接客力を上げることから始まります。
その後はショップ店員に必要な資格取得に向けて勉強をしながら、メンター、リーダー、チーフ、店長の順番で上を目指していきましょう。
資格は取ればとるほど毎月のお給料に資格手当が加算されるため、やりがいもばっちりです。

店長になれば裁量も大きく、チラシやWEB広告を作成、販促活動、イベントの立案、運営まで行っていただけます。売り上げを伸ばすためにどうすればいいか、自らアイディアを考えていただけます。

2年で急成長している当社。店舗も続々開店中です。若手からチャレンジできるチャンスもたくさんあります!

勤務地

全国の店舗(希望と通勤時間を考慮し決定※転勤無し)

首都圏(東京・埼玉・神奈川)
首都圏(群馬)
関西 (大阪・兵庫)
東海 (愛知・岐阜)
東北 (宮城)
東北 (青森)
北陸 (石川・富山・福井)
中国 (広島・岡山)
九州 (福岡)
九州 (鹿児島)

勤務時間
実働7時間45分 
※配属先により異なる、シフト勤務制

【シフト例】
9:30~18:15
11:30~20:15

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■首都圏(東京・埼玉・神奈川)
月給210,000円
■首都圏(群馬)
月給200,000円
■関西(大阪・兵庫)
月給205,000円
■東海(愛知・岐阜)
月給195,000円
■東北(宮城)
月給190,000円
■東北(青森)
月給188,000円
■北陸(石川・富山・福井)
月給190,000円
■中国(広島・岡山)
月給195,000円
■九州(福岡)
月給188,000円
■九州(鹿児島)
月給180,000円

短大卒、専門卒
■首都圏(東京・埼玉・神奈川)
月給200,000円
■首都圏(群馬)
月給190,000円
■関西(大阪・兵庫)
月給195,000円
■東海(愛知・岐阜)
月給185,000円
■東北(宮城)
月給180,000円
■東北(青森)
月給178,000円
■北陸(石川・富山・福井)
月給180,000円
■中国(広島・岡山)
月給185,000円
■九州(福岡)
月給178,000円
■九州(鹿児島)
月給170,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
時間外手当 ※実施時間により金額が異なる ※1分単位で計算
(45hまで125%/60hまで130%/60h超え150%/休日出勤135%)

年末年始特別出勤手当
(12月30日:3,000円/12月31日:3,500円/1月1日:5,000円/1月2日、3日:4,000円)

通勤手当
事業者資格手当:事業者支援金の50%~75%還元 偶数月に2ヵ月分を実費払い
扶養手当慶弔見舞(結婚祝い金等)
慶弔見舞(結婚祝い金等)

休日休暇
年間休日:123日(2023年度)
有給休暇(初年度:10日間)
※当社では入社時から10日付与していますので、10日取得した場合は年間休日133日!
どんなに少ない方でも最低5日間の取得は義務づけています。

ワークライフバランス休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
忌引き
生理休暇
妊娠通院休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇

社会保険
社会保険完備

各種制度
ベネフィットステーション
財形貯蓄制度
退職金制度
制服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
学校指定のもので顔写真付き、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:1名~20名
前年度採用実績:32名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:32名
2021年度:4名
2020年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修、新入社員研修、1年目フォロー研修、3年目フォロー研修、中堅社員研修、5年目フォロー研修、昇格時研修。新人業務研修、新任メンター研修、事業者資格手当研修、販売力強化研修、マネジメント力強化研修、店舗責任者研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:公開講座、eラーニング

メンター制度の有無
有:直属の先輩社員により新卒サポート制度あり。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年に1回、直属の上司とのキャリア相談を実施

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10%

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将来のキャリアイメージ

スマホアドバイザー職

スマホアドバイザー職の皆さんには、全国各地の店舗にて店舗運営・お客様対応・人材管理などをお任せします。
ゆくゆくは、今後の当社を支える管理職へステップアップしていただき、事業運営をお任せしたいと考えています。

《入社1年目》
まずは店舗にてスタッフ業務を覚えるところからスタート。直接お客様と関わり、心身ともに一人前の社会人へ成長していただきます。

《入社3年目》
この頃になると、副店長を任される人も。店長とともに店舗運営を担っていきます。

《入社7年目》
7年目ともなると、店長として自分の店舗を任されるように。店舗運営を通じて経営的なスキルも身につけていきます。

《入社15年目》
エリアをまとめるエリア長として、マネジメントに取り組みます。適性に応じて、総務や採用、広報といった部署で新たな仕事をお任せすることもあります。

●検索条件及び掲載内容について
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