産業用ガスを扱う業界売上No.1の「専門商社」です。今回の募集は【営業職】。営業職といっても多岐にわたる点が巴商会の営業の特徴です。幅広い業界・仕事に携われる点は間違いなく醍醐味を感じるはずです。
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株式会社巴商会【営業職】 UPDATE

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)化学機械・プラントエンジニアリング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB)
本社
東京都
資格支援制度あり
最終更新日:2023/03/20(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 技術・システム営業
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 海外
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■営業職(全国の営業所でのルート営業、企画営業部、海外部、機器営業部、技術営業部、特殊ガス課など)

仕事内容
【全国の各営業所でのルート営業】
多様な業界のお客様へ、産業用ガス及びガス消費設備、関連機器の提案をします。営業自ら、お客様の工場にガスを納品することで現場の「生の声」を聞くことができます。

【企画営業部】
産業用ガスを用いた新たなビジネスモデルを構築する部署です。
(例)
・陸上養殖のシステム構築
限られた水槽内に多くの魚を入れ育てる養殖では、魚の成長と共に酸欠が発生しやすくなるため、水中の溶存酸素濃度を維持しつつ、高密度で養殖する技術が重要です。
ガス会社の技術やノウハウを利用し、水産事業でもお客様に最適な養殖システムを構築し、技術提供しています。
・ライフサイエンス事業
製薬・医薬業界向けに、お客様がお使いの細胞や菌類を保管する「凍結保存容器」の輸入販売を行っています。停電時でも1週間程度は温度維持が可能となり、リスクとコスト低減に繋がるご提案をしています。

【海外部】
東南アジアに9ヵ国15拠点の海外グループ会社を持っており、海外の日系企業の工場向けにガス提供しています。海外部では、現地で必要な日本メーカーのガスや機器を調達し、現地へ輸出する営業支援を行っています。ここでの経験を経て、将来的に海外赴任するケースもあります。

【技術営業部】
大学の新棟の研究室から化粧品メーカーの研究ラボなど、ゼネコンや建築会社が新設した建屋内の高圧ガス設備工事を担当します。業務受注の為、お客様に仕様に合わた設計を行い、提案営業をします。受注後は施工管理も担当します。工事完了後、近隣の営業所がそのガス設備でガス供給をサポートします。

【機器営業部】
“ガス”そのものではなく、ガス供給に関わる機器や装置をメインに担当します。
環境負荷が高い毒性ガスや地球温暖化係数の高いフロンガスを「無害化」する除害装置の販売、設置、運用時の薬剤交換等を提案していきます。
様々な装置・機器メーカーと全国の営業所を繋ぐ「社内の窓口業務」も担当し、各部門と連携しながらお客様の生産活動での環境負荷を低減させるサポートする仕事です。

【特殊ガス課】
海外ガスメーカーや化学薬品メーカーより日本では手に入りにくい材料を調達し、国内のお客様へ流通させる仕事です。数か月先の長期的なガス需要を考慮して、メーカーへ発注、輸送手配、受入検査、国内流通をさせ、空になった容器を輸出して再充填して輸入する継続的な仕事です。海外出張もあり、英語力を活かせる仕事の一つです。

【水素・環境推進室】
クリーンエネルギーである水素(H2)を調達、輸送、利用する全ての過程で関わる仕事です。現在、巴商会ではH2製造過程で二酸化炭素を排出しない「グリーン水素」の普及を進めており、お客様が水素を使いたい等のご要望に合わせて、水素の確保、使用場所までの輸送、利用方法に合わせたご提案等を、産業用ガスの会社だからこそできるサポートを行っています。

勤務地

日本全国・海外
東京本社を含む全国各地・国内グループ会社など

全国63ヵ所(北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、新潟、富山、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎)の営業所・国内グループ会社(個人の希望・スキルに応じて、将来的に海外グループ会社勤務の可能性もあり)

勤務時間
標準労働時間 8:55~17:55(実働8時間)
(※営業所により異なる場合あり)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
●総合職(営業職・技術職・商品分析職・プラント管理職):大学院卒 月給248,500円
※一律職務手当 7,000円を含む
※運転手当、住宅手当など当社規定により別途支給

大学卒
●総合職(営業職・技術職・商品分析職・プラント管理職):大卒 月給242,500円
※一律職務手当 7,000円を含む
※運転手当、住宅手当など当社規定により別途支給

短大卒、専門卒、高専卒
●総合職(営業職・技術職・商品分析職・プラント管理職):短大・高専・専門卒 月給226,500円 
※一律職務手当 7,000円を含む
※運転手当、住宅手当など当社規定により別途支給

昇給・賞与
昇給:年1回 4月
賞与:年2回(6月、12月 年間4.9ヵ月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
〈対策〉屋内禁煙

諸手当
◆運転手当(0~4,000円)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(当社規定による家賃補助制度あり)
◆家族手当(扶養家族とした場合、配偶者、お子様に対して最大35,000円まで支給)等

休日休暇
年間休日120日、週休2日制(土・日・祝が休み、但し年2回土曜出勤日あり:社内行事および年末大掃除)
年末年始休暇は連続6日間、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険

福利厚生
住宅:住宅手当、借上社宅制度
医療:人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
出産:産前産後休暇
介護:介護休暇、時短勤務制度
育児:育児休暇、時短勤務制度
財産形成:財形貯蓄制度、確定拠出年金(401K)
教育:語学研修補助金、資格取得補助制度
施設:無料で宿泊出来る会社保有の保養所、東京電子機械工業健康保険組合の共同利用保養所
その他互助会制度あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:未定
前年度採用実績:34名

採用実績校
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、共立女子大学、金城大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学 等

採用実績校
津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、テンプル大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、松山大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
水原大学(韓国)、壇国大学校(韓国)、国立台湾師範大学(台湾)
■高専
旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校 など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:45名
2021年度:45名
2020年度:33名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:2名
2020年度:10名
2019年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:38名
2021年度:37名
2020年度:25名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:7名
2021年度:8名
2020年度:8名

平均継続勤務年数
15.1年

従業員の平均年齢
41.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、入社半年後研修、定例研修(3回/年×10年間=計30回)、一般職研修、部課長研修、語学研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要と会社が認めた資格の取得費用補助

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:管工事監督、特殊材料ガス交換、除害筒交換、インプラガス容器交換など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/8名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:7.6%
管理職:5%

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将来のキャリアイメージ

営業職

本社・全国の営業拠点に勤務。
お客様へのガス販売業務を通し、様々なガスの物性・取り扱い方法・除害方法など、供給から最終処理までの知識を身につけます。
多くのガス種を取り扱っているため、業務上求められる知識も専門的で経験値も必要です。
色々な営業所で得た知識や経験を重ねたのち、管理職となれば後輩や部下のマネジメントが求められるようになります。

《入社1年目》
配属先に赴任後、先輩社員が担当する既存ユーザーの工場に同行訪問し、ガスの使用方法、設備について先輩社員から学びます。ただガスを納品するだけでなく、最先端の製造・開発現場を見られるチャンスがあります。

《入社3年目》
自分の担当ユーザーをもち、ガス・設備の知識も一通りは理解し、仕事が楽しくなり始めるタイミングです。自分なりにお客様の要望に合った提案をするための色々と工夫をして成功も失敗も経験します。

《入社7年目》
営業所でのメインユーザーを担当し、グループリーダーになる方も。部下・後輩の指導など、一部の管理業務も行い始めます。高圧ガスのプロとしてガス設備管理や増設工事など、大規模案件も任されるようになります。

《入社12年目》
小さい営業所の所長として管理職になる方も出始めます。小さな拠点ではプレーイングマネージャーとして、幅広い裁量権を持って働けます。営業所全体の売上管理・社員の労働環境の管理など、多様な業務を行います。

年収例

30歳 500万円(全社平均)
40歳 650万円(全社平均)

プレエントリー方法・選考の流れ

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LIVE会社説明会、オンデマンドでの会社説明の視聴
※既に会社説明会をお聞きになっている方は一次選考の日程予約から可能。

1次選考(グループ面接:オンライン)

2次選考(web適性検査・グループディスカッション:対面/オンライン)

3次選考(役員面接:対面)

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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