正社員

株式会社銀座山形屋【東証スタンダード上場】

業種
通販・ネット販売専門・その他サービス
職種
販売・接客
本社
東京都
上場 転勤なし
最終更新日:2023/11/20(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
販売・接客
勤務地
東京都
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業・製造・販売)

仕事内容
【営業】
<法人営業>
法人営業担当の皆さんには、法人のお客様を相手に、オーダースーツの提案・販売をお任せします。お客様先にて展示販売会を開催し、お客様からのオーダーをお受けします。

<パーソナル営業>
パーソナル営業担当の皆さんには、個人のお客様を相手に、オーダースーツの提案・販売をお任せします。イベント会場にて、催事を開催し、お客様からのオーダーをお受けします。

【製造】
製造担当の皆さんには、岩手工場もしくは福岡工場にて、オーダースーツの製造をお任せします。具体的な業務内容は、スーツの設計・ミシンでの縫い合わせ・生地へのアイロンがけなど。基本的に転勤はありませんので、UIターンも大歓迎です!

【販売】
販売担当の皆さんには、当社が運営するオーダースーツ店にて、スーツの提案・販売をお任せします。1~3年ごとに店舗をローテーションし、様々な店長・お客様から新しい知識・スキルを習得していきます。

※最初の配属先は、適性・通勤時間等を考慮し決定します。(必ず希望の店舗とは限りません)

勤務地

当社が拠点を構える各事業所・販売店
配属部署によって変動します。
営業:各地の事業所もしくは販売店
製造:岩手もしくは福岡の工場
販売:各地の販売店
※IUターン等のご希望がない場合関東採用は関東店舗及び営業所への配属となります。

勤務時間
午前9:30~午後6:20(本社)
※配属部署により異なる(7時間50分勤務)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
基本給200300円+外販手当16000円+運転手当3000円
※外販手当、運転手当は営業職に限ります。

短大卒、専門卒
基本給185800円+外販手当13500円+運転手当3000円
※外販手当、運転手当は営業職に限ります。

昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月・12月)

試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
役職手当、通勤手当、残業手当、外販手当、運転手当、出張手当、家族手当

休日休暇
年間106日 (会社カレンダーによる)
夏季3日、冬季2日リフレッシュ休暇
産前産後休暇、育児休暇
年次有給休暇、慶弔休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
奨学金の代理返還(返還支援)制度
転勤者借上げ社宅制度
労働組合

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
(内定後:健康診断書)

採用予定人数/実績
2024年卒予定:10名
前年度採用実績:5名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:0名
2021年度:1名
2020年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:0名
2021年度:1名
2020年度:3名

平均継続勤務年数
22.5年

従業員の平均年齢
49歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/19名
女性:0名/6名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:3.3%

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将来のキャリアイメージ

総合職(営業)

営業の皆さんには、法人営業もしくは、パーソナル営業をお任せします。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーから当社の歴史、スーツの知識、素材の知識など、様々な知識を身につけていきましょう!

《入社3年目》
一人で任される仕事も増え、営業として独り立ち。後輩の教育もお任せします。

《入社7年目》
この頃になると、主任に昇進する人も。より大きな責任とプロとしての意識を持ち、業務に臨んでください。

《入社15年目》
早い人では、所長を任されることも。事業所をまとめる存在として、マネジメントに取り組んでいきます。

総合職(販売)

販売の皆さんは、当社が運営する店舗でオーダースーツの販売を担います。
ゆくゆくは店長や各ブランドをまとめる管理職へ成長していただきたいと考えています。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーから当社の歴史、スーツの知識、素材の知識など、様々な知識を身につけていきましょう!

《入社3年目》
この頃になると、初めての店舗異動。新しい店舗・店長のもとで、新たな知識・気付きを得ながら成長してください。

《入社7年目》
この頃になると、副店長を任される人も。店長のサポートをしながら、後輩の教育にも注力します。

《入社10年目》
10年目頃んみなると、店長を任される人も。店舗の仲間と協力し、お客様にとって居心地の良い店舗づくりを目指します。

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※選考には関与しません

一次選考
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最終面接

内々定

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