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正社員 契約社員

株式会社フォーセシステム

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業20時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2023/05/02(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / 千代田区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
インフラエンジニア

仕事内容
企業の「情報システム部」が抱えるさまざまな「困った!」を解消するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には?】
インフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ)のプロとしてクライアントが必要とする環境を提供するのがインフラエンジニアのミッション。
「業務システムを快適に使用したい」
「セキュリティを万全にしたい」
「当社はどうしたら良い?」
といったニーズに向き合いながら、最適な環境をトータルに実現します。

【入社後の流れは?】
(入社直後から6ヶ月)
実機を使用した実践形式の研修を実施します。それぞれのレベルに合ったカリキュラムで着実に成長できるので、知識に不安がある方も安心です。
また同時に、外部のエンジニアも参加する勉強会にも加わっていただきます。まずは生徒として受講し、理解が深まってきたらあなた自身に講師役を務めていただくことも。
誰かに説明するためにしっかりと準備をするという経験は、吸収した知識を効率的に定着させることにも役立つでしょう。

(6か月から1年目)
技術力、関わったプロジェクトの数で他社のエンジニアと差を付け始める時期
先輩の指示の元でプロジェクトに参加し、多くのプロジェクトの後半部分(完了まで)を取り込み、システムが完成するとどうなるか、クライアントから褒めていただく、などの経験を積み上げる。資格取得数も増やす。

(2年目から4年目)
市場価値上位のエンジニアになる時期
資格の取得を継続し、多くのプロジェクトを経験する。プロジェクト前半のあいまいな、難易度の高い部分も自分で進めることを経験する。

(5年目から6年目)
多数の案件をこなし、顧客からの信頼を獲得する時期
複数の顧客から、困ったら指名をもらえるエンジニアを目指します。

勤務地

本社(東京都千代田区)
東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05

アクセス
JR山手線・京浜東北線・総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3~5分

勤務時間
9:00~17:00(実働7.25時間)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒
月給24万円~50万円+賞与+手当


(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分で15,000円、超過分は別途支給

昇給・賞与
給与改定:年1回(8月)
賞与:年1回(8月/昨年度実績100万円)

試用期間
(試用期間有り) 3か月 ※試用期間中は【契約社員】としての勤務になります。試用期間終了後、必ず正社員に昇格します。
※試用期間中は退職金制度への加入ができません。その他の給与や福利厚生に関しては、変更はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
※現在従業員に喫煙者はおりません

諸手当
交通費支給(月2万円まで)

休日休暇
◎完全週休2日制(シフト制)
※入社から半年間は土日研修のため平日2日間休み
※半年後以降は土日休みです
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇(6日)
◎夏季休暇(5日)
◎産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◎育児休暇(取得・復職実績あり)
◎慶弔休暇

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
◎資格取得支援(テキスト代・受験料を会社負担/業務時間中の勉強時間を年120時間確保)
◎退職金制度(試用期間終了後から適応)
◎服装自由
◎リモートワークあり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:3名
前年度採用実績:1名

採用実績校
青山学院大学、埼玉大学、専修大学、東邦大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度: 0名
2021年度:0名
2020年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:1名
2021年度:2名
2020年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:実機を使用した実践形式の研修や、自身も最前線を走る現役エンジニアである代表が外部のエンジニアも招いて開催する最新技術の勉強会など、さまざまな学びを体験できる環境があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

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将来のキャリアイメージ

インフラエンジニアの場合

じっくりと時間をかけて、顧客に求められる真のエンジニアを育成するというのが私たちの基本的なスタンス。顧客との直契約に基づいてワンストップで手がける案件のなかで、企画や設計構築から顧客折衝まで、あらゆる工程で質の高い経験を重ねながら成長できる環境を用意しています。多くの期待に応えるための技術とスキル、さらにはそれを常にブラッシュアップしていく意識や姿勢も備えたエンジニアを目指してください。

《入社1年目》
初年度の研修や勉強会で基礎を固めたのちは、さまざまな案件で実践的な知識やスキルを磨きつつ、資格取得なども目指しながら、上位のSEとして活躍していくための力をじっくりと蓄えていただきます。

《入社4年目》
引き続き、多くの案件を担当しながら、顧客折衝などの経験も重ねていきます。確かな成果で信頼を獲得し、複数の顧客から指名してもらえるような存在を目指してください。

《入社7年目》
会社の業績にもコミットできるエンジニアに。その後は「新サービスの企画開発からリリース」「アプリの開発」など、自分で残した利益を使い業務の幅を広げていける存在としてご活躍ください。

プレエントリー方法・選考の流れ

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▼会社説明会参加/SPI試験/一次面接

▼社長面接

▼内定

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