大阪・神戸の施設を運営する福祉系の専門会社です。初めての新卒採用ということでこれからの会社の未来を託す仲間を集めています。たくさんのチャレンジが出来る環境は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社NSA UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス／教育
職種
介護福祉士
本社
大阪府
最終更新日：2023/03/10(金) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
介護福祉士
勤務地
大阪府 ／ 大阪市 ／ 兵庫県

募集概要

採用職種
訪問介護職
施設内での生活で、さまざまな暮らしのニーズにお応えできるように当社は訪問介護介護サービスを提供しています。
その人らしく楽しく・明るく・笑顔で暮らしていけるように、周りのスタッフと協力し、お客様の立場で考え、お一人お一人の身体状況や思いに沿って適切で安全なお手伝い（介助）を行うことが求められます。また、お客様・ご家族様の心に寄り添い接する為、とても身近な存在となります。

その他には、季節の行事などの企画立案・実践に携わることもありますので、人と接することが好きな方はもちろんのこと、イベント企画や準備が好きな方にもピッタリな職種です。

当社は多様な訪問介護サービスを展開しているため、将来さまざまな訪問介護サービスにチャレンジし、サ責・管理者サ責・施設長・マネージャーといったキャリアアップを
描くことが出来ます。また、サービスだけでなく幅広く介護事業を展開しています。
その為、介護サービス現場での経験を活かして更に多くのキャリアを描くこともできます。（営業職・福祉事業部・土地開発等）。

仕事内容
当社が運営する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にて、介護業務に取り組んでいただきます。

【介護業務全般】
●排せつ介助、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など

基本的に3~4名体制でシフトを回しているため、業務に追われるということはありません。日中、入居者様とテレビを見たり、話したりしながら、ゆったりとした時間を過ごすことができます。

タブレット端末を活用して、入居者様の体調管理、共有を行っています。このように最先端のツールを積極的に導入しており、業務効率化を図っています。

勤務地

弊社グループ運営拠点すべて(大阪府内)（神戸市内）
■大喜
大阪市平野区瓜破西2丁目11－12

■ボナール豊中
豊中市浜2丁目15－11

■エスペランス旭
大阪市旭区赤川2丁目17－5

■ひらかたヒルズ
枚方市中宮西之町1－7

■アバント住吉
大阪市住吉区山之内5丁目3－44

■アヴニール枚方
枚方市出屋敷元町1丁目24－20

■パスエル平野
大阪市平野区喜連西6丁目1－28

■ノイベルト豊中
豊中市長興寺南4丁目8－5

■イストワール守口
守口市藤田町１丁目５３－１４

■大華
茨木市豊川４丁目３４－１１

■大夢
枚方市長尾北町1丁目1200

■リーベ茨木
茨木市豊川4丁目１８－４

■キャメロット長田（２３年６月１２日オープン予定）
神戸市長田区四番町２丁目１－６

勤務時間
シフト制（実働8時間・1週40時間以内）
早出　7：00～16：00
日勤　9：00～18：00
準遅　11：00～20：00
遅出　13：00～22：00
夜勤　17：00～9：00

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
※オープンして1年未満の施設と1年以上の施設で
　給与体系が変動します。
※月給換算は12ヶ月で割っています。

■新施設（オープン後1年未満）
〇介護職　常勤
年俸：2800,000円~
（月給換算：230,000円以上）

〇介護職　介護福祉
年俸：2,920,000円
（月給換算：240,000円以上）

■既存施設（オープン後１年以上）
〇介護職　常勤
年俸：2,890,000円~
（月給換算：240,000円以上）

〇介護職　介護福祉
年俸：3,010,000円
（月給換算：250,000円以上）

全施設
(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は25.0時間分で33,000円、超過分は別途支給

昇給・賞与
■昇給
年俸制のため無し

■賞与
年1回、処遇改善金として支給あり。

試用期間
(試用期間有り) 初任者研修（旧ホームヘルパー2級）を修了するまで　施設職員として勤務。
時給1023円。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内にて専用場所有

諸手当
■資格手当
初任者研修
実務者研修
介護福祉士

■処遇改善手当

■交通費手当　（月3万円まで）

休日休暇
月9日　（2月のみ8日）
有給休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
バイク、自転車通勤OK
退職金制度あり
健康診断
食事補助
日用品割引購入
住宅ローン優遇制度

処遇改善金について
　

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数／実績
2024年卒予定：20名
前年度採用実績：0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：0名
2021年度：0名
2020年度：0名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：0名
2020年度：0名
2019年度：0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：ヘルパー会議、新入社員導入研修　等

自己啓発支援の有無及び内容
有：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填　等

メンター制度の有無
有：外部カウンセリングにて対応

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：入社直後、入社3年目等の節目に人事担当によるキャリアなどに関する相談を実施　等

社内検定等の制度の有無及び内容
無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
21.5日

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将来のキャリアイメージ

サービススタッフ(総合職）

現場を２年経験をして、サブサ責を１年経験。管理者サ責を２年経験。施設長を２年経験後、本社にてもマネージャーに昇格もあります。

《入社3年目》
サブサ責(実務者研修以上取得１年経験）
年俸￥3,000,000-

↓
《入社4年目》
管理者サ責（２年経験）
年俸￥3,200,000-
処遇改善金5/25一括支払い￥1,400,000-業績による。）
↓
《入社6年目》
施設長（２年経験）
年俸￥3,500,000-～￥4,000,000-

↓
《入社8年目》
本社にてマネージャー
年俸￥4,500,000-

年収例

入職後の事例。
訪問介護職員を２年経験後、サブサ責(実務者研修以上取得１年経験）
年俸￥3,000,000-
別途賞与（処遇改善金5/25一括支払い￥1,000,000-業績による。）
サブサ責を１年経験後、管理者サ責（２年経験）
年俸￥3,200,000-
処遇改善金5/25一括支払い￥1,400,000-業績による。）
管理者サ責を２年経験後、施設長（２年経験）
年俸￥3,500,000-～￥4,000,000-
施設長を２年経験後、本社にてマネージャー
年俸￥4,500,000-
施設長・マネージャーは１年ごとの効果によって年俸確定。

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