「高エネルギービーム」でモノづくりを支えている企業。身近なスマホやPCから、人工衛星等の高精度の製品まで幅広く携わっています。ものづくりに興味があり、「これからの技術」にワクワクできる方にお勧めです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

東成エレクトロビーム株式会社 UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリングその他メーカー・製造関連電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/11/27(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術・システム営業 / 営業系その他 / 一般事務・秘書・受付 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / 企画・商品開発
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■営業
■製造
■研究開発

仕事内容
■営業
顧客管理、取引先訪問、電話応対、来客対応、展示会出展

■製造
図面作成、治具設計、電子ビーム溶接機・レーザ加工機の操作

■研究開発
加工実験及び装置開発

勤務地

東京都
■本社工場
東京都西多摩郡瑞穂町

■羽村工場
東京都羽村市

勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
残業は、社内平均で月10時間未満です

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:230,000円

大学卒
月給:220,000円

短大卒、専門卒、高専卒
月給:200,000円

昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月 ※業績による)
昨年実績:年3回で3.9ヵ月分(決算賞与を含む)

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社工場:屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
羽村工場:屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

諸手当
■時間外手当
■家族手当
■役職手当

休日休暇
■年間休日125日(2023年度予定)
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■年次有給休暇

社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■交通費全額支給(非課税限度内)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■産休・育休制度(今年度取得実績:男性1名、女性2名)
■制服貸与
■リゾートホテル(リゾートトラスト)会員

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み証明書
(履歴書は写真貼付のもの。)

採用予定人数/実績
2024年卒予定:6名
前年度採用実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:2名
2021年度:2名
2020年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:0名

平均継続勤務年数
16.27年

従業員の平均年齢
39.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、安全衛生、その他(OJT・OFF-JT)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用の負担など

社内検定等の制度の有無及び内容
有:加工作業者の認定試験など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.83日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:25%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

製造職

設備を使用して加工や検査をします。
お客様の要求に応じた装置の選定、加工条件導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工を行います。
材質・形状的に問題がある場合は、材質・図面変更などの提案も行います。

《入社1年目》
先輩社員の補助作業を行いながら加工知識を学んでいただきます。
また、設備にも触れ操作方法も少しずつ覚えていきます。

《入社3年目》
加工条件が出ている案件の製品加工を行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのったり、フォローしながら育成にも携わります。

《入社10年目》
案件に応じた装置の選定から加工条件の導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工をします。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。

研究開発職

設備の構想から仕様書の作成、設備を製作(手配)をします。
お客様からの装置案件の提案、仕様書の作成、製作の依頼や自社製品の開発、製造や社内設備の製作にも携わります。

《入社1年目》
先輩社員補助作業を行いながら設計知識を学んでいただきます。
また、社内設備にもふれ操作方法も少しずつ覚えていきます。

《入社3年目》
部分的な設計を仕様書作成から製作までを行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのってあげたり、フォローしながら育成にも携わります。

《入社10年目》
お客様からの装置案件の提案、仕様書の作成、製作の依頼や自社製品の開発、製造などに携わります。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。

営業職

お客様とコミュニケーションをとるのが仕事です。
今抱えている課題をお聞きし、その課題に基づいた提案を行います。
前後工程を協力会社へ依頼することもあり、自分次第で仕事の領域を広げるチャンスもあります。

《入社1年目》
電子ビーム、レーザを学びながら、お客様に会社説明ができるよう営業スキルを磨いていきます。
既存のお客様の担当となり、案件全体のスケジュールの管理を行います。


《入社3年目》
既存のお客様をフォローしながら、課題の洗い出しなどを行い、その課題に基づいた加工の提案を行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのってあげたり、フォローしながら育成にも携わります。

《入社10年目》
新規のお客様も担当し今抱えている課題をお聞きし、課題に基づいた加工の提案をします。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
説明会に参加
 ▼
1次選考(筆記試験・採用担当との面接)
 ▼
2次選考(役員との面接)
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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