設備を使用して加工や検査をします。
お客様の要求に応じた装置の選定、加工条件導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工を行います。
材質・形状的に問題がある場合は、材質・図面変更などの提案も行います。

《入社1年目》
先輩社員の補助作業を行いながら加工知識を学んでいただきます。
また、設備にも触れ操作方法も少しずつ覚えていきます。
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《入社3年目》
加工条件が出ている案件の製品加工を行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのったり、フォローしながら育成にも携わります。
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《入社10年目》
案件に応じた装置の選定から加工条件の導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工をします。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。

設備の構想から仕様書の作成、設備を製作（手配）をします。
お客様からの装置案件の提案、仕様書の作成、製作の依頼や自社製品の開発、製造や社内設備の製作にも携わります。

《入社1年目》
先輩社員補助作業を行いながら設計知識を学んでいただきます。
また、社内設備にもふれ操作方法も少しずつ覚えていきます。
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《入社3年目》
部分的な設計を仕様書作成から製作までを行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのってあげたり、フォローしながら育成にも携わります。
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《入社10年目》
お客様からの装置案件の提案、仕様書の作成、製作の依頼や自社製品の開発、製造などに携わります。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。

お客様とコミュニケーションをとるのが仕事です。
今抱えている課題をお聞きし、その課題に基づいた提案を行います。
前後工程を協力会社へ依頼することもあり、自分次第で仕事の領域を広げるチャンスもあります。

《入社1年目》
電子ビーム、レーザを学びながら、お客様に会社説明ができるよう営業スキルを磨いていきます。
既存のお客様の担当となり、案件全体のスケジュールの管理を行います。

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《入社3年目》
既存のお客様をフォローしながら、課題の洗い出しなどを行い、その課題に基づいた加工の提案を行います。
後輩社員を指導する立場になりますので、相談にのってあげたり、フォローしながら育成にも携わります。
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《入社10年目》
新規のお客様も担当し今抱えている課題をお聞きし、課題に基づいた加工の提案をします。
リーダーとなる方は、仕事の領域が多岐にわたりますがチーム員たちが成長していく喜びを感じることができます。