「介護職員」または「生活支援員」として現場業務からスタートしていただきますが、本人が希望すれば「介護職員」から「生活支援員」になどのジョブチェンジも可能です。さまざまな施設を運営しているため経験できる仕事の幅が広く、将来的にはサービス管理責任者、生活相談員、ケアマネジャーなど、自分に合ったキャリアを目指すことができます。

《入社1年目》
指導担当の先輩がついて、個々の成長スピードに合わせてOJTで仕事を教えていきます。また、新人研修や接遇マナー研修など、さまざまな研修に参加しながら福祉職員としての基礎スキルを身につけていきます。
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《入社3年目》
仕事や利用者さんへの理解が深まり、職場内で「こんな支援をしたら良いのでは？」など、色々な提案ができるようになります。また、外部研修等に参加しながら、専門的な知識を深めていきます。
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《入社4年目》
後輩職員の指導・育成などにも携わるようになります。また、介護福祉士の資格を取得したり、ジョブチェンジで他施設の業務を経験したり、自分らしいキャリアアップを目指すようになります。