【ルート営業／既存フォロー業務からスタート】半導体、表面処理薬剤、装置の販売の提案などをお任せします。
お客様の話を聞き、ニーズに合った商品をご提供し満足頂く。それこそが当社が掲げる『顧客満足第一主義』に繋がるのではないかと思います。
商材の知識等についてもOJT研修等を通してしっかりと学べる環境が整っています。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。
↓
《入社7年目》
入社7～10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。
↓
《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。

主に薬液供給装置の設計、製造及び立上げ、メンテナンスを行います。
お客様の要望される装置を自分達で設計、製造し、完成した装置をお客様の工場に設置して立上げ、メンテナンスするところまで行います。
全行程の最初から最後まで携われるので、苦労も多いですがやりがいのある仕事だと思います。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。
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《入社7年目》
入社7～10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。
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《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。

装置開発に携わります。装置は設計・製作・セットアップして終了ではなく、その後にお客様が求める性能を具体的な条件を見つけていきます。
測定やプロセスの知識を元に、機器の仕様や装置構成の提案をしたり、現場に出てセットアップ時の実機実液検証を行います。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。
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《入社7年目》
入社7～10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。
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《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。