歴史の長い総合商社で、世の中のすべてに関われるのがポイントです。
若手の意見が通りやすく、働き方改革や福利厚生の見直しなど
活発に社内改革が行われています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社西村ケミテック

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)電気機器・電子機器・半導体関連化学
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 化学、素材系
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/13(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 化学、素材系
勤務地
岩手県 / 東京都 / 石川県 / 三重県 / 大阪府 / 熊本県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●営業
●エンジニア(技術系)
●プロセス技術

仕事内容
●営業
ルート営業(既存フォロー業務)からスタートします。半導体、表面処理薬剤、装置の販売の提案などをお任せします。
お客様の話を聞き、ニーズに合った商品をご提供し満足頂く。
それこそが当社が掲げる『顧客満足第一主義』に繋がるのではないかと思います。
商材の知識等についてもOJT研修等を通してしっかりと学べる環境が整っています。

●エンジニア(技術系)
半導体WET系装置を中心とした装置の計画図を作成する仕事です。
装置の基本計画を読み解き、P&ID(Piping&InstrumentDiagram)や外形図を作成すると同時に使用機器を選定して、基本計画の要求を満たす装置設計をして頂く設計士を募集します。
想像したものを図面に落とし込み、現実の装置となる基本設計です。
3DCAD、2DCADを使用して設計を行います。
半導体WET系装置を中心とした、装置の電気設計、制御設計です。
制御盤の設計、組配図、レイアウト図を作成します。
PLC制御に伴う、ラダー回路の設計を行います。
薬液を調合するための制御と、ユースポイントへ送るための送液に関する制御を組み合わせます。

●プロセス技術
測定依頼に対し、分析装置を用いて測定結果の解析自社設計製品(薬液/スラリー希釈供給装置)におけるアプリケーション開発における、使用機器の性能評価、希釈・混合・撹拌条件の検証や装置開発。
また、分析機器メーカーと自動測定APPの共同開発による自社装置への分析装置のオンライン統合による性能評価を実施

勤務地

岩手県、東京都、石川県、三重県、大阪府、熊本県、鹿児島県
大阪本社 大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1丁目5番21号
東京支店 東京都中央区日本橋小舟町
東北事業所 岩手県北上市相去町西裏
中部事業所 三重県三重郡川越町大字北福崎
北陸事業所 石川県能美郡川北町壱ツ屋
熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字杉水字下岩迫
鹿児島出張所 鹿児島県霧島市国分野口北

勤務時間
8:45~17:45 実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:220,000円+8,000円(食事手当)+営業職20,000円(営業手当)

短大卒、専門卒、高専卒
月給:200,000円+8,000円(食事手当)+営業職20,000円(営業手当)

大学院修了
月給:230,000円+8,000円(食事手当)+営業職20,000円(営業手当)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

諸手当
役職手当、資格手当、残業手当、営業手当、食事手当、家族手当、別居手当、赴任手当など

休日休暇
【年間休日126日】※昨年度実績
週休2日制(会社カレンダー、事業所による)
祝祭日、夏季・年末年始、年次有休、慶弔、育児・介護

社会保険
各種社会保険制度あり

各種制度
・退職金制度
・企業年金制度
・社内紹介制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:0名
2021年度:3名
2020年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:0名
2021年度:1名
2020年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:現場でのOJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:毒劇物取扱責任者、資格取得報奨金支給・危険物取扱者他

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

営業

【ルート営業/既存フォロー業務からスタート】半導体、表面処理薬剤、装置の販売の提案などをお任せします。
お客様の話を聞き、ニーズに合った商品をご提供し満足頂く。それこそが当社が掲げる『顧客満足第一主義』に繋がるのではないかと思います。
商材の知識等についてもOJT研修等を通してしっかりと学べる環境が整っています。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。

《入社7年目》
入社7~10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。

《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。

エンジニア(技術系)

主に薬液供給装置の設計、製造及び立上げ、メンテナンスを行います。
お客様の要望される装置を自分達で設計、製造し、完成した装置をお客様の工場に設置して立上げ、メンテナンスするところまで行います。
全行程の最初から最後まで携われるので、苦労も多いですがやりがいのある仕事だと思います。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。

《入社7年目》
入社7~10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。

《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。

プロセス技術

装置開発に携わります。装置は設計・製作・セットアップして終了ではなく、その後にお客様が求める性能を具体的な条件を見つけていきます。
測定やプロセスの知識を元に、機器の仕様や装置構成の提案をしたり、現場に出てセットアップ時の実機実液検証を行います。

《入社1年目》
約2か月程度の本社研修を実施。
社会人のビジネスマナー基礎研修、他拠点での実習を経験後、各拠点へ配属。
その後はOJTを中心にスキルアップをしていきます。

《入社7年目》
入社7~10年目をベースに、主任/係長職になります。
その後、3年以内に管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして多岐に渡り活躍していきます。

《入社11年目》
その段階での各々の役割にあった業務を担っていただきます。
役職の違いは出てくると思いますが、それぞれが連携・協力して目標に向かっています。

●検索条件及び掲載内容について
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