航空業界を絞る学生にとっては必見求人!今回は総合職技術系での募集、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドのひとつであるジェットスターグループで、確かな技術力を身につけませんか?
あさがくナビ
取材担当者
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正社員

ジェットスター・ジャパン株式会社【総合職 技術系】 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
物流・在庫管理 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都
最終更新日:2023/03/31(金) 掲載終了日:2023/05/23(火)
採用職種
物流・在庫管理 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
千葉県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職 技術系

仕事内容
安全で快適な航空機を提供することを使命とし、航空機整備における技術管理、品質管理、部品管理、生産計画などの第一線で活躍できます。
入社後1年程度は飛行機の整備作業を有資格整備士のもとでOJTを行います。総合職技術系として整備作業をBack Upするために必要なBack Groundを身に付け、航空機とはどういうものかをより具体的に理解することが目的です。また、お客様に直結していることを認識できるのもこの期間です。
2年目以降は主に整備士を裏方で支える間接部門に配属されます。各人の適正に合わせて配属や異動を経てスペシャリストとして活躍する土台を形成します。

勤務地

成田国際空港(千葉県成田市)
千葉県成田市 成田国際空港

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) フレックス制度あり

入社後、シフト勤務体制の部署に配属になる場合もございます。
※その場合も実働8時間です。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(月給)300,000円

昇給・賞与
■昇給:年1回(7月) ※前年度の業績に応じて
■賞与:業績連動型のパフォーマンスインセンティブ(賞与)年1回あり

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

諸手当
■通勤手当(月額 上限10,000円)

休日休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■傷病休暇
■慶弔特別休暇
■永年勤続休暇
■子の看護休暇
■産前・育児休職制度
■介護休暇 他

社会保険
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

各種制度
■定期健康診断実施
■社員表彰制度
■各種社員割引(福利厚生倶楽部)
■社外自己啓発セミナー
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度

★ スタッフトラベル制度(航空券の社員割引制度)
※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社(100社以上)の航空券も対象になります。また、従業員の家族も対象となります。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方(理系学生に限る)

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科指定
理系学部の方

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
書類提出締め切り:2023年4月11日

採用予定人数/実績
2024年卒予定:3名
前年度採用実績:9名
2023年度(2023年4月)新卒入社予定者は、9名。
それより前年の新卒採用実績は、下記参照。

採用実績校
<大学院>
九州工業大学
<大学>
東京大学、京都大学、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、岐阜大学、千葉科学大学、日本大学、桜美林大学、崇城大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:4名
2021年度:14名
2020年度:17名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:11名
2021年度:5名
2020年度:20名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、リーダーシップトレーニング、コミュニケーショントレーニング、サービストレーニング、自己開発トレーニング、EAPセミナー、各部署における資格取得に関する研修、自己啓発のための研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:EAPの外部機関から、毎月心身の健康に関するメールが配信されます。
また、外部機関の自己啓発や自己向上のためのトレーニングを受講できる制度があります。

メンター制度の有無
有: 

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的な1on1面談を各部署で行っており、その機会でコンサルティングが必要なケースは人事も含めて対応している。また、自己で他部門に挑戦できる、社内公募での異動制度もある。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/48名
女性:39名/39名

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将来のキャリアイメージ

総合職 技術系

総合職では、まず最初は初期訓練を経て、整備現業部門(整備士業務)や、技術部や品質保証部などの裏方部門を複数経験し、航空機整備の基礎を学んで頂きます。
その中で、各自の希望や適性を見極めて、本配属となります。

《入社1年目》
整備現業部門(整備士業務)に配属され、飛行機整備の基本を学びます。

《入社2年目》
仮配属として、技術部や品質保証部など、現業を支える裏方だけどとても重要な各部署を複数経験する中で、各自の適性を見極めます。

《入社3年目》
仮配属で発揮した適性を元に、本配属先が決定されます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー・応募
 ↓
Web会社説明会(※任意 詳細下記)
 ↓
書類審査
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
三次面接
 ↓
内定

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Web会社説明会を随時実施しております。
弊社HPにて受付中です。
会社の概要をご説明していますので、興味のある方はぜひご参加ください。
参加受付は、以下URLからお入りください。(もしくは、上記ホームページ欄からのアクセスも可能です)

https://www.jetstar.com/jp/ja/careers/events/

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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