正社員

株式会社髙島屋

業種
百貨店・スーパー・コンビニ
職種
営業 販売・接客 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
大阪府
最終更新日:2023/03/16(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
入社後は、販売を始めとする売場運営の知識やスキルを習得していただけます。その後、本人の希望や適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的にはマネジャー、バイヤー、企画宣伝、広報、財務、EC事業、海外事業など様々な職務を経験していただきます。

勤務地

東京/神奈川/京都/大阪など
関東・関西各店舗に勤務していただきます。

大阪店、京都店、日本橋店(東京)、横浜店など 関東・関西各店舗

勤務時間
シフト勤務
(基本形9:40~18:15、その他各店舗の営業時間に合わせた勤務、11:35~20:10なども有)
・実働7時間35分 ※但し各店各部署により異なります。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒、その他
月給:230,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 待遇の差はなし。

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・地域手当 など

休日休暇
■年間休日122日
有給休暇年間11日~20日(年2回の10日連休OK、5年ごとの14日連休制度あり)

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
◎福利厚生が充実◎
社内預金制度
社員持株会
社員買物制度
育児休職制度
育児勤務制度
短期育児休暇制度
社員再雇用制度
妊婦勤務制度
出産休暇
配偶者分娩休暇
介護休暇制度
介護勤務制度
ボランティア休職制度
ボランティア休暇制度
スクールイベント休暇
ワークライフバランス休暇 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、その他
2023年~2024年3月に4年制大学・専門学校(高度専門士)、大学院を卒業見込みの方及び
2021年3月以降に4年制大学・専門学校(高度専門士)、大学院を卒業された方
※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。(既卒)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:28名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:7名
2021年度:14名
2020年度:29名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:8名
2021年度:13名
2020年度:28名

平均継続勤務年数
24.6年

従業員の平均年齢
48.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、職務別研修
社外研修・通信教育
→カラーコーディネーター、シューフィッター、インテリアコーディネーター、フードコーディネーター、など100種類以上の研修を用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務上必要な資格や研修を受講し優秀終了認定となった方対象で、受講料の全額を支給します。

メンター制度の有無
有:若手年次の社員と入社10年目前後の社員がペアを組み、メンター制度を実施しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアプランセミナーを通して、自身の仕事の棚卸しを行い、今後のキャリアプランを一緒に考える機会を設けています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:各部署ごとに必要なスキルを身に付けていただける社内検定制度があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日

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