- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒弊社給与規定により支給（基本月給）
＜2022年4月実績＞
大学院卒 / 月給：224,000円
大学卒 / 月給：214,000円
短大卒 / 月給：204,000円
- 昇給・賞与
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昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月、12月) 2022年実績:年間3.2月を支給
業績賞与 （3月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
- 諸手当
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職能手当、通勤手当、家族手当、残業手当
資格手当（月額1000円～）
≪残業について≫
残業した分だけ残業手当を支給いたします。
みなし残業はありませんのでご安心ください。
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
特別休暇（慶弔ほか）
育児休暇
介護休暇
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 各種制度
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中小企業退職共済掛金、慶弔見舞金制度、自己啓発制度、資格支援制度
- 福利厚生
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当社では「社員ファースト」を掲げ、楽しく健康に働くことができる環境づくりを目指し、
充実した福利厚生をご用意しております。今回はその一部をご紹介！
●各種イベント ※全額会社負担
・社員旅行（海外・国内）実施(平成24年～27年、29年～30年、令和元年)
・納涼会（7月） 忘年会（12月） 決起大会（3月）
・音楽イベント
・スポーツイベント
・地域別飲み会
●健康促進施策
健康促進を目的とした、スポーツジム、プール、ヨガ、ダンス、スポーツ教室（テニス、柔道、空手等）などに通われている方、月会費を最大5000円まで健康促進手当として毎月支給します。
「健康で元気に働く」一貫として、是非ご活用ください。
●カフェテリアプラン
社員同士のコミュニケーションを図る機会にお使い下さい。用途は自由です！
これまでには、食事会、映画鑑賞、カラオケ、音楽活動、勉強会などで活用されています。
- 評価制度
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従業員の能力や会社への貢献度を評価する「評価制度」を用意しています。
目標管理シートを作成し、担当部長との面談で達成状況の評価を行います。
＜目標管理シートでは以下の項目について評価します＞
「行動指針」「能力開発」「職務遂行」「業績目標」
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