多彩な食ビジネスにチャレンジできるキャリアステップ環境がある当社。あなたの「やる気」をお待ちしております!
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社やる気

業種
フードビジネス流通・専門店
職種
営業 販売・接客 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発
本社
京都府
最終更新日:2023/03/30(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 一般事務・秘書・受付 / 企画・商品開発
勤務地
愛知県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職

★幹部候補としての採用です
入社後は店舗配属からスタートし、適性や能力に応じて、
本部のSV(スーパーバイザー)、営業、立地店舗開発、
商品開発、WEBマーケティング、販売促進、人財開発など、
食ビジネスに関わるさまざまなキャリアステップを歩むことができます。

仕事内容
まずは目の前のお客様、将来はより多くの人に、「よろこびと笑顔」を届けよう!

■店舗配属(店舗運営スタッフ)
各店舗に配属後、接客や調理の基本をホール・キッチンスタッフとして働きながら学びます。最初の目標は店長を目指すこと。新卒社員の多くは入社3年から5年で店長となり、店舗マネジメントを担当しています。

★キャリアアップをサポートする教育プログラムを導入!
[新入社員研修]
当社の理念や店舗でのチーム作りなどを学ぶ研修です。「プロの外食人」としてのスキルアップを実現することを目的に、基本的なマーケティングやマネジメントのノウハウも体得します。
[バーディー制度]
新入社員研修に加え、配属先で先輩と常に行動して業務を学ぶバーディー制度を採用。先輩から現場で実践的な業務を学びます。
[キャリア面談]
中長期的なキャリア形成とその実現に向けて、上長とのキャリア面談の機会を定期的に設けています。本人の成長に合わせた目標設定や課題の抽出を行うなど、社員一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
[外部研修]
外部講師を招いて、マーケティングやチームマネジメントなど、飲食業のプロフェッショナルとしてのノウハウを学ぶ研修を行っています。外食業界の最新動向や経営理論を学びます。

■目標が見える!キャリアップ制度
当社では等級制度によるキャリアステップを明確にしており、等級に応じて、日々の仕事への取り組みや頑張りを評価する人事評価制度を整備。自己評価をベースに、上司との評価面談を年3回行っています。現場でしっかりと経験を積み、成長することで、早い人なら5年目以降、本部スタッフとして適性・能力に応じた幅広い業務を担当するチャンスがあります。

[本部での仕事は…]
○SV(スーパーバイザー):地域や店舗全体のマネジメント
○営業・立地店舗開発:FC展開に関わる営業や店舗開発等
○商品開発:季節メニューや新メニューの開発等
○WEBマーケティング:WEB広告や自社サイトの運営、電子決済・予約への対応等
○販売促進:販促の企画・実施、広報等
○人財開発:社員・アルバイト・パートの教育環境の整備、採用活動等

勤務地

京都府(京都市・城陽市)、大阪府(寝屋川市・枚方市)、愛知県(北名古屋市)
直営店舗での配属からスタート!
面接時に希望を個別でお伺いし、自宅から通勤可能な店舗から選んでいただきます。
※バイク・自転車・マイカーでの通勤可(一部駐車場がない店舗あり)
※引っ越しを伴う転勤は原則実施していません

勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(実働8時間・休憩1時間)
9:00から24:00の間でのシフト勤務
※配属店舗によって異なる

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給22万9,000円(基本給18万8,000円+固定残業代4万1,000円)


(固定残業代41,000円含む)※固定残業代は30時間分で41,000円、超過分は別途支給
30時間を超える時間外労働は追加で支給

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:決算賞与(2月)

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
通勤手当(月上限/2万900円)
時間外手当
役職手当
住宅手当

休日休暇
年間休日:107日
シフト制による月8日(週休2日制)
有給休暇(入社6カ月後の有給休暇日数:10日、最大日数:20日)
特別休暇(年末年始・慶弔)
選べる休暇制度(誕生日など年間5日間の休日を選んでいただけます)

社会保険
雇用・労災・厚生・健康

各種制度
退職金制度(勤続10年以上)
育児休業制度
介護休業制度
看護休暇制度

★家賃補助
遠方の方でもご安心ください!
月2万円の負担で配属先近くのマンションを用意します。
★資格取得補助
調理師免許・衛生管理者など業務に関わる資格の取得費用を会社が負担します。
★誕生日プレゼント
グループ食事券1万円分!
★食事補助
店舗勤務中は各店のおいしいまかないがあります!

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:未定
前年度採用実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
6.4年

従業員の平均年齢
28.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:66%
管理職:40%

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将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は直営店舗の配属となり、調理補助やホールスタッフからキャリアがスタートします。
現場で経験を積むことで等級がアップし、主任、副店長、そして店長へ。
その後は適性や希望に合わせた、食ビジネスに関わる多彩なキャリアを用意しています。

《入社1年目》
当社の理念や店舗でのチーム作りなどを学ぶ新入社員研修後、配属先では担当の先輩がマンツーマンで業務をフォロー。
飲食店での業務が未経験でも安心して仕事を覚え、経験を積むことができます。

《入社2年目》
主任や副店長になる頃。円滑に業務を行える知識とスキルが身につき、お客様の笑顔が大きなやりがいに。
後輩社員やアルバイトへの教育などに携わることも。

《入社5年目》
早い人なら3年目から店舗のトータルマネジメントを任される店長職に。
新卒社員の多くが5年目までに店長職クラス(4等級)までポジションアップします。

《入社5年目》
店長職以降は、SVとして各業態の統括マネジメントに取り組む、FC店舗の開発で全国を飛び回るなど、キャリアは人それぞれ。
本人の希望と適性、能力に合わせたキャリアステップを用意しています。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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