正社員

株式会社サンワシステム

業種
電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 資格支援制度あり
最終更新日:2023/06/16(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業
勤務地
千葉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
先輩社員と3人1組になり、住宅用太陽光パネルと蓄電池の提案営業を行います。
最初は「アポインター」という、お客様と商談のお約束を取り付ける役割からスタートします。

【具体的には…】
「アポインター」は、営業活動の起点となる非常に重要なポジションです。
お客様先を訪問し、「太陽光設置のシミュレーションを聞いてみませんか」とご提案します。

メインターゲットは、築年数が2~10年ほどと浅く、敷地が広い物件をお持ちの30~40代のお客様。
実は千葉や茨城は土地が広いため敷地の広い物件が比較的多く、太陽光パネルを設置できる面積や枚数が多くなります。

太陽光を通して「お客様の電気代削減・CO2削減できる」、「SDGs推進に貢献できている」というやりがいを感じられます。

【1週間の流れ/例】
▼月曜:社内にて内勤業務
▼火曜・水曜:定休日
▼木曜~日曜:営業活動
・社内で「どこのエリアを訪問するか」という計画を立てる
・社用車で出発、3人1組で訪問を開始

【入社後は…】
最初の1~3ヵ月は、座学とOJTを通して実践的なスキルを身につけていただきます!

研修を終えたら、「アポインター」からスタート。
6ヵ月後には「アポイントリーダー」、2年後には「クローザー」というキャリアステップが当社では一般的な流れです。
ただ、早いメンバーでは入社1年足らずでクローザー見習いになった営業も在籍しているなど、頑張り次第でどんどん昇進できますよ!

新入社員研修の他にも、月一回の研修やメーカー研修があるので、自分の成長を感じながら働ける環境です。

勤務地

千葉営業所(千葉県美浜区) 最寄り駅:海浜幕張駅
【所在地】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト17F

【アクセス】
海浜幕張駅

勤務時間
10:00~20:00(休憩時間 2時間00分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:280,000円~+インセンティブ


月給280,000円の場合
(固定残業代59,276円含む)※固定残業代は37時間分で59,276円、超過分は別途支給
超過分については全額支給

昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回 ※業績による

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中も同条件

受動喫煙対策
〈対策〉
オフィス内禁煙

諸手当
・交通費規定支給(上限5万円)
・時間外手当(固定残業時間の超過分)
・資格手当
・職能手当
・転勤手当
・出張手当

休日休暇
◎年間休日120日以上
週休2日制(火・水)

・有給休暇:10日
・GW休暇(9日)
・夏季休暇(8日)
・年末年始休暇(9日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚休暇

社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

各種制度
・資格取得支援
・定期健康診断
・インセンティブ
・社員表彰制度
・引越一時金
・社有車貸与
・社員旅行
・部活動、サークル活動

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方、要普免(AT限定可/ご卒業までに取得見込は可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:10名
前年度採用実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:2名
2021年度:0名
2020年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:0名
2020年度:0名

平均継続勤務年数
2.9年

従業員の平均年齢
29.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、月一回の研修、メーカー研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援

メンター制度の有無
有:OJTあり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/80名
女性:3名/80名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0.05%

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将来のキャリアイメージ

総合職

募集ポジションのキャリアイメージです。
希望や適性により、教育や採用、新規事業へ取り組んでいくことも可能です。
役職のあるポジションを目指していただくこともできます!

《入社1年目》
入社後はビジネスマナーや業務に必要な知識を研修を通して学び、その後チームに分かれて、OJT形式で経験を積んでいきます。
早い方だと入社4ヶ月~6ヶ月でチームリーダーに抜擢されます。

《入社2年目》
ヘルパーと呼ばれる事前シミュレーション・調査やチームをまとめるポジションに抜擢される場合があります。
また、新たな支店設立のため先行調査や営業所の管理代理を任されることもあります。

《入社3年目》
早い方だとクローザーと呼ばれる契約を行うポジションに抜擢されたり、主任などの役職がついてきます。
支店設立のため先行調査や営業所の管理代理のほか、チームへの指導、数字の管理を任されることもあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
面接(2回)
 ▼
内々定
 ▼
ご入社

※遠方にお住いの方はWeb面談も対応しております。ご相談ください
※1day選考可能!ご相談ください

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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