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正社員

株式会社長谷工アーベスト

業種
不動産建設・住宅関連
職種
営業 コンサルティング営業 営業系その他
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/10/24(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / 営業系その他
勤務地
北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
■事務系総合職

仕事内容
■新築不動産販売(営業職)
モデルルームでお客様の希望のライフスタイルを叶えるため、最適なマンション住戸の提案を行なっています。お客様のマンション購入に付随するさまざまな知識・スキルを習得した上で、ご契約~お引渡までの業務を行います。また、各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案など幅広い業務を行います。

勤務地

支社:東京(東京)・関西(大阪)・東海(愛知)、支店:九州(福岡)・北海道(札幌)・東北(宮城)
※各拠点別に採用・配属予定
※現地販売センターは関東圏・近畿圏・東海圏・九州圏・北海道圏・東北圏を中心に全国各地にございます。

勤務時間
9:30~18:00(一部フレックスタイム・シフト勤務制) 実働7.5時間

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給 220,000円

昇給・賞与
年2回(4月・12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
原則禁煙、喫煙所あり
現地販売センターにより異なる

諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、PM・PL手当 他

休日休暇
完全週休2日(法定休日:水曜日、他1日を各個休日として取得)
夏季休暇(11連休 2022年実績)
年末・年始休暇(12連休 2022年実績)
リフレッシュ休暇(5日 2022年実績)
年次有給休暇 ※連続一斉取得制度有
慶弔休暇、配偶者出産休暇、こども休暇等

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
●子育て支援制度
育児休業制度(最大でお子様の3歳の誕生日の前日まで延長可能)
育児時間(お子様の小学校3年生の年度末まで適用可能)
こども休暇(1子につき10日付与)
配偶者出産休暇
出産祝金
育児休業復帰支援

●保険
雇用・労災・健康・厚生年金

●福利厚生
長谷工企業年金、長谷工グループ企業型確定拠出年金、年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、GLTD制度(休業補償)、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション(宿泊施設・飲食店・フィットネスクラブ等の割引優遇サービス)、レディースドッグ、脳ドッグ、PET健診、長谷工クラブ

●施設
独身寮、借上社宅、体育館、HASEKO CLINIC(診療所)、保養所全国各所(直営4カ所、提携8カ所)

●健康経営優良法人
「ホワイト500」認定

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:26名~30名
前年度採用実績:30名

採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学福岡大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:10名
2021年度:9名
2020年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:10名
2021年度:9名
2020年度:11名

平均継続勤務年数
13.1年

従業員の平均年齢
37.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:<1~3年次>
 若手教育   :新入社員導入研修、新入社員リフレクション研修、新入社員インターバル研修、
         新入社員フォローアップ研修、ステップアップ研修
 資格取得例  :宅地建物取引士・ファインナンシャルプランナー2級を中心に社内模試、講習会を実施。
         他、損害保険募集人資格
 実務教育   :マンション販売実務教育(不動産基礎知識・融資・税務・建築基礎知識…等)
 マナー研修  :身だしなみ、商談等、
 グループ営業技術教育:長谷工グループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。
<その他>
 経営者養成講座:経営塾Jr、経営塾、経営情報セミナー、経営講座等
 CAP・10   :今後10年間のキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。
 自己申告制度
 10年次研修
 BS(ブラザーシスター)研修
 ホスピタリティ・マナー研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:●長谷工ビジネスカレッジ(自己学習支援)
生涯学習の考え方をベースに、自らの実務遂行能力の向上や将来のキャリアを見据えた知識・スキル習得のため、全社・全社員に自己学習(通信教育)の場を提供しています。「学びが業績成果に直結」する体験を通し、「自ら学び、学びあう風土づくり」を目指しています。

メンター制度の有無
有:●ブラザー・シスター制度(配属先の若手先輩社員によるOJT)
●ネクスタ―制度(他部署の先輩社員とのミーティングを通して成長を促進)
●Be3(メンター)制度
若手社員(1-3年次)を他部署の先輩社員も交えて支援する制度。
ブラザーシスター(教育担当者)・ネクスター(他部署の先輩社員)・人事による3点サポート体制。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:●CAP・10(キャップテン)
 社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/8名
女性:11名/11名

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プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからエントリーをお願いします。
  ↓
●後日長谷工グループのマイページを発行致します。
  ↓
●マイページより会社説明会にご予約ください。
  ↓
●面接複数回実施予定。(個別/グループ)
  ↓
●適性検査
  ↓
●内々定

★皆様にお会いできるのを楽しみにしております★

●検索条件及び掲載内容について
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