4月～5月 ビジネスマナー講習、合同研修（外部講師）：SEとしての基礎を身に着けていただきます
6月～8月 事業部研修：各事業部に配属され、資格取得を目指します
9月：案件デビュー
《入社1年目》
1~2か月の本社研修を実施。IT開発の一連の流れを上流工程から実際に手を動かして勉強します。研修後は各自の技術ﾚﾍﾞﾙに合わせたﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄに配属し､OJT形式で実際の現場で開発を行います。
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《入社3年目》
先輩社員のｻﾎﾟｰﾄのもと､ある程度自力で業務が可能。後輩1､2名を管理し､ﾘｰﾀﾞｰとしてお客様と直接やりとりをします。近年入社3年目で最優秀社員賞､最優秀ﾘｰﾀﾞｰ賞を獲得する社員もいます。
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《入社5年目》
開発ﾘｰﾀﾞｰ､上流SE､ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄとして技術を極めるか､管理職としてPL､PM､部長のｷｬﾘｱの方向性を選択するか､本人の希望に沿うようにｷｬﾘｱ形成をしています。