4月~5月 ビジネスマナー講習、合同研修(外部講師):SEとしての基礎を身に着けていただきます
6月~8月 事業部研修:各事業部に配属され、資格取得を目指します
9月:案件デビュー
《入社1年目》
1~2か月の本社研修を実施。IT開発の一連の流れを上流工程から実際に手を動かして勉強します。研修後は各自の技術レベルに合わせたプロジェクトに配属し、OJT形式で実際の現場で開発を行います。
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《入社3年目》
先輩社員のサポートのもと、ある程度自力で業務が可能。後輩1、2名を管理し、リーダーとしてお客様と直接やりとりをします。近年入社3年目で最優秀社員賞、最優秀リーダー賞を獲得する社員もいます。
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《入社5年目》
開発リーダー、上流SE、コンサルタントとして技術を極めるか、管理職としてPL、PM、部長のキャリアの方向性を選択するか、本人の希望に沿うようにキャリア形成をしています。