正社員

アイコム株式会社（東証プライム上場）

業種
その他ソフトウェア・情報処理／その他メーカー・製造関連／通信
職種
営業 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上
最終更新日：2023/03/14(火) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
営業 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
北海道 ／ 宮城県 ／ 仙台市 ／ 東京都 ／ 愛知県 ／ 名古屋市 ／ 大阪府 ／ 和歌山県 ／ 広島県 ／ 福岡県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■営業系職種：国内営業職、海外営業職
■技術系職種：回路設計職、組込ソフト設計職、機構設計職、品質保証職、サービスエンジニア職、社内SE職、知財職
■事務系職種：購買職、マニュアル職、商品企画職、総務事務職、貿易事務職

仕事内容
■営業系職種：新規開拓、販売代理店、官公庁、企業、小売り店等への営業活動を行います。

■技術系職種
　回路設計職・組込ソフト設計職・機構設計職：製品開発に際し、各専門分野のスタッフがチームとして新製品を生み出します。
　品質保証職：設計段階の新製品を様々な環境で使用する事で、市場で販売後に不具合が無いよう評価を行います。
　サービスエンジニア職：お客様から依頼を受けた当社製品の修理、アフターサポート、技術問合せの対応をします。
　社内SE職：社内の基幹システムの保守、管理と社内ネットワークの構築を行います。
　知財職：新製品に導入した新しい技術、意匠等の発掘、申請、管理を行います。

■事務系職種
　購買職：営業部門が注文を受けた製品台数分の各パーツ業者より発注・納期・価格管理を行います。
　マニュアル職：各製品の取扱説明書を日本語や英語等に作成します。また、サービスマニュアルも作成します。
　商品企画職：市場調査により新製品の企画立案を行い、また、当社の保有技術を活かした新規事業への考察を行います。
　総務事務職：当社の各事業所、社有車、設備の保守、営繕管理を行います。また給与計算、人材採用や
　　　　　　　契約書審査、株主総会関連業務も行います。
　貿易事務職：海外営業部が受注を受けた製品を各国受注先へ生産部門対応、物流に関しての書類作成、手配を行います。

勤務地

大阪本社（平野区）、東京事業所（中央区）、営業所（大阪、東京、北海道、仙台、名古屋、広島、福岡）
国内営業職：全国7か所の営業所へ勤務
設計職（回路、組込ソフト、機構）：大阪、東京の勤務地選択可能（入社時研修期間のみ大阪）
サービスエンジニア職：和歌山県紀の川市（和歌山アイコム　紀の川工場内）
その他の職種は、大阪本社地区の各建屋となります。

【アクセス】
JR大和路線 加美駅　徒歩4分
JRおおさか東線 新加美駅　徒歩4分

勤務時間
東京事業所、全国7か所の営業所：9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
その他本社、和歌山アイコム：8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給233,000円

大学卒
月給213,500円

高専卒
専攻科卒：月給213,500円

高専卒
本科卒：月給191,000円

短大卒、専門卒
月給176,000円

昇給・賞与
昇給年1回：4月
賞与：夏　7月、冬　12月

試用期間
(試用期間有り) 入社3か月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
各事業所敷地内：屋内喫煙室

〈特記事項〉
屋内は室外換気機能設備設置がある個室

諸手当
交通費、役職手当、家族手当、住宅手当、地域手当（東京地区のみ）その他就業規則に準じる

休日休暇
土日、祝祭日：年間休日123日（完全週休二日制）、別途5日間有給取得制度あり（6/1～11/30まで連続有給休暇取得）

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰、社員持株会、企業年金

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
技術系職種は機電、情報系知識を有します。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
履歴書は、学校指定様式で提出して下さい。

採用予定人数／実績
2024年卒予定：40名～50名
前年度採用実績：35名
職種別採用実施、各職種により採用人数は違います。技術系採用30名以上を予定

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：26名
2021年度：31名
2020年度：7名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：2名
2020年度：1名
2019年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2022年度：18名
2021年度：28名
2020年度：7名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2022年度：8名
2021年度：3名
2020年度：0名

平均継続勤務年数
19年

従業員の平均年齢
43.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修
階層別研修
幹部社員研修
各部内での専門知識研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：通信教育制度（受講修了者には補助金支給）

メンター制度の有無
有

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無

社内検定等の制度の有無及び内容
有：無線通信関連及び業務に関する資格認定あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：2名／25名
女性：7名／7名

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