正社員

株式会社サキコーポレーション【技術コース】 UPDATE

業種
精密機器・計測機器電気機器・電子機器・半導体関連機械・プラントエンジニアリング
職種
機械・電機・電子機器設計 製造スタッフ(電気、電子、機械) プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下
最終更新日:2023/03/23(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■ソフトウェア開発職
■ハードウェア開発職

仕事内容
自動外観検査装置の開発設計における<ソフト部門>または<ハード部門>がございます。
これまでの学ばれてきた内容、適性から判断し、配属先を決定いたします。

■ソフトウェア開発職
自動外観検査装置のメカ制御/画像処理/運用支援のソフトウェア開発を担当して頂きます。
・M2M連携に伴う新製品開発
・新機能開発または既存製品改良
・画像処理、ハードウェア制御、ネットワーク処理、AI、ユーザーインターフェースといった各要素開発

■ハードウェア開発職
当社検査装置の機械設計を担当して頂きます。
・新製品や新機能開発、または既存製品改良
・光学設計などの要素開発

自社製品を全て自社内で開発をしており、エンジニアとしてスキルを高められる環境が整っております。

勤務地

東京本社
東京都江東区枝川3丁目1-4 DMG MORI東京デジタルイノベーションセンタ

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※フレックスタイム制(コアタイムなし/実働8時間)あり
勤務間インターバル制度導入(12時間)

※平均残業時間:10時間

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給269,000円

大学卒
月給254,000円

高専卒
専攻科 月給254,000円
本科  月給224,000円

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月 ※2021年実績:3ヵ月分)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 (試用期間中の待遇に相違なし)

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

諸手当
技能手当
住宅手当
昼食補助
単身赴任手当
出張手当

休日休暇
完全週休2日制(年間休日121日) 
有給休暇(2021年取得実績:17日)
特別休暇(慶弔など)
育児休業
介護休業 など

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
団体福祉保険
労災上積み保険
保養所(静岡)
寮・社宅完備(入居条件あり)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
機械系、電気・電子系、数学・物理系、情報系など

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
履歴書またはOpenESをご提出頂きます。

採用予定人数/実績
2024年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:5名

採用実績校
秋田大学、筑波大学、埼玉大学、茨城大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、電気通信大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、法政大学、駒澤大学、日本大学、東海大学、成蹊大学、桜美林大学、清泉女子大学、専修大学、東京電機大学、千葉工業大学、金沢工業大学、静岡大学、名古屋大学、大阪大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、広島市立大学、九州大学、佐賀大学、北京大学、延辺大学、オークランド大学、その他全国の国公立、私立大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:5名
2021年度:3名
2020年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:3名
2021年度:3名
2020年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:0名
2020年度:3名

平均継続勤務年数
7.9年

従業員の平均年齢
40.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新任資格者研修、E-learing、各種セミナー受講等

自己啓発支援の有無及び内容
有:TOEIC IPテスト受験補助
資格取得に応じて給与に反映させる技能手当制度があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
17日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/4名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:17.2%

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将来のキャリアイメージ

エンジニア職の場合

部門に配属後、専門性を深めスキルをアップしていきます。最終製品の開発・技術進化とともに新しい検査技術が必要とされ、エンジニアとしてのキャリアが積み上がっていきます。

《入社1年目》
本社での導入研修後、工場などの現場研修を経て本配属となります。各人の能力と適性に合ったプロジェクトチームに入り、OJTをスタート。先輩についてしっかりと仕事を覚えていきます。

《入社3年目》
チームの中で一定の工程を任せられ、お客様との打ち合わせなどにも参加します。自分の意見やアイデアはどんどん言える環境です。技術サポートのために海外出張も経験します。

《入社5年目》
当社では、決まったキャリアパスに乗るのではなく、自分の道は自分で切り拓いていきます。新規開発案件などやりたい仕事に手をあげてください。年齢関係なく、実力が発揮できます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリー&会社説明会をご予約ください。

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