正社員

Joshin(上新電機株式会社)<東証プライム上場>

業種
流通・専門店家電・AV機器コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
営業 法人営業(BtoB) 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 人事・総務・労務
本社
大阪府
上場 転勤なし 月平均残業20時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/08/27(日) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 人事・総務・労務
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
家電製品・モバイル商品の店頭販売、web販売、販売促進、企画、マーチャンダイザー、情報システム、総務、経理など 

勤務地

【関西】大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山【東海】愛知、岐阜【関東】東京、神奈川、埼玉
【本社】
大阪市浪速区
【店舗】
1.関西地区:大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山
2.東海地区:愛知、岐阜
3.関東地区:東京、神奈川、埼玉
※上記1~3でエリア別採用を行っています。

勤務時間
シフト勤務制 1日の平均実労働8時間(休憩60分)
※店舗の営業時間に応じて早番・遅番の交代勤務を行っています。

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待遇・福利厚生

給与
大学卒
219,000円/月給
※22歳入社/2022年4月実績(住宅手当4,000円含む)
※上記は最低賃金を表記しております

短大卒、専門卒
199,000円/月給
※20歳入社/2022年4月実績(住宅手当4,000円含む)
※上記は最低賃金を表記しております

昇給・賞与
昇 給:年1回(4月)
賞 与:年2回(7月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 1ヶ月 労働条件に変動はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙

諸手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・通勤手当 他

休日休暇
【年 間 休 日】113日(8~11日/月)
【その他休暇】
・夏期休暇(4~6連休)
・メモリアル休暇
・リフレッシュ休暇
・ライフサポート休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・イクメン休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 他

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
・勤務地選択制度
・育児休業制度(子どもが2歳になるまで)
・育児短時間勤務制度(子どもが中学3年生まで)
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・財形制度
・企業年金制度
・従業員斡旋販売制度
・社員持株会 
・労働組合 他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
説明会参加の段階では提出不要です。2次選考までお進みいただいた方に、以下3点の応募書類を提出いただきます。
・履歴書(顔写真付き)
・成績証明書
・卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:100名
前年度採用実績:102名
前年度実績は2023年4月の入社予定者数です。

採用実績校
大阪大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、追手門学院大学、関西大学、大手前大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、大阪大谷大学、桃山学院大学、摂南大学、京都府立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、京都橘大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、奈良大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学、日本福祉大学、青山学院大学、亜細亜大学、関東学院大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、日本大学、東洋大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:107名
2021年度:114名
2020年度:93名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:3名
2020年度:20名
2019年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:55名
2021年度:57名
2020年度:67名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:52名
2021年度:57名
2020年度:26名

平均継続勤務年数
18.8年

従業員の平均年齢
43.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員入職研修、新入社員フォロー研修、若手社員研修(2年目、3年目)、中堅社員ステップアップ研修、役職者研修、各種商品研修、キャリアサポート研修 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得奨励金制度(5,000~50,000円)、通信教育受講料補助(修了時75%~100%)、社内eラーニング 他

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.2時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/68名
女性:14名/14名

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将来のキャリアイメージ

総合職

■まずは店頭販売からキャリアをスタートする方がほとんどです。店舗では接客販売にとどまらず、アイデアを活かした売場演出、売上・在庫管理、販売計画の立案など様々な業務にチャレンジします。
■将来は販売のプロを目指したり、人財育成をはじめとした店舗運営に関わるマネジメント業務や本社での業務など、様々なキャリアがあり、自己申告制度(年に1度)を通じて会社へ自分の思いを伝えることができます。

《入社1年目》
約3週間の新入社員研修を経て、配属先へ着任。店頭で家電製品やモバイル商品の提案・販売を担うと同時に、自分の担当コーナーを持ち、在庫の発注やメンテナンスなど、売場のマネジメント業務も担います。

《入社3年目》
商品知識や業務スキルにも自信がつき、可能性が広がる3年目。自分宛にご来店いただける多くのファン(=お得意さま)の笑顔や「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら、更なるスキルアップを目指します。

《入社6年目》
リーダーとして周囲を引っ張る存在に。早い人だと「主任」に昇格し、自分の仕事だけでなく、メンバー全員・お店全体の状況を把握。より広い視野で仕事に取り組み、人財のマネジメントにもチャレンジ!

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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説明会に参加
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1次面接(グループ)
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2次面接(グループ)
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最終面接(個人)
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内々定

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