研修・現場経験を積みながら、徐々にメンバーをまとめる役割を担っていただきます。
当社は各職種に階級があり、目標を設定しやすいです。
キャリアアップ研修・社内検定試験・公的検定試験等を受けながら、研修後からどんどん階級を上げることが可能。
また、キャリアアップの道は多くあり、将来的には他職種に挑戦することも可能◎
やりたいことや得意なことを見つけながら、成長していける環境です。

《入社1年目》
クラフトマンLv1：まずは3か月間のオンボーディング研修からスタート。研修後は学んだことを活かしながら先輩の指示に従い経験値を上げていきます。また必要資格もどんどん取得していきます。
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《入社2年目》
クラフトマンLv２：施工図面を理解し、指示された作業目的をしっかり理解しながらメンバーと共に作業を進めます。経験の浅いメンバーのサポートもお願いします。
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《入社5年目》
リーダー：現場全体を把握しながら、各作業員が安全に作業できているか確認。効率的に現場が進むように作業手順を決め、現場の流れをつくっていきます。
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《入社10年目》
マネージャー：顧客の要望を理解し満足度の高いサービスを提供できるようにチームを管理。チームの状態も常に把握し、仕事のクオリティーを上げていく役割があります。
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《入社15年目》
ゼネラルマネージャー：常にマネージャーと協力し、担当部署全体を管理。また経営理念やコアバリューを理解し、社内へ浸透させていく役割もあります。