正社員

関東日本フード株式会社【日本ハムグループ】

業種
食品商社(食品関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上
最終更新日:2023/06/12(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 静岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
営業職(ルートセールス)

仕事内容
スーパー・精肉小売店・外食産業・業務用卸問屋・給食センターなどへ、食肉を中心とした食品を販売します。

営業職の皆さんには、ルート営業をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、お客様の要望や使用用途に合わせた食材の導入をご提案します。日本ハムグループのシナジーを活かし、新商品やお買い得商品、お肉以外の食材のご案内なども行ってください。

また、商品の販売・提案にくわえ、お客様からご注文いただいた商品の発注や見積り、納品もお任せします。

【1日の仕事のイメージ】
8:00 出勤・メールチェック
9:00 お客様へ発注確認のお電話
9:30 商品をトラックへ積み込み・積み込み内容のチェック
11:00 営業へ出発
12:00 昼休憩
13:00 営業活動(商品提案・納品)
16:30 帰社・日報作成
17:00 退勤

★お客様と一緒にメニューを開発できる面白さ

飲食店を担当していると、お客様から「新しいメニューを考えているんだけど」「珍しい食材を使って商品考えられないかな?」など、さまざまなリクエストが寄せられます。そんなときはあなたの出番。単に食材を案内するだけでなく、お客様と意見を出し合いながら、メニューをつくりあげていきます。自分が提案した食材をお客様が味付けして商品化。それがヒットしたときの喜びは、なかなかのものがありますよ!自分の提案でお客様のメニュー内容が変化していく、そんな手ごたえを実感できる仕事です。

勤務地

関東・北陸・新潟・東海にある32営業拠点のいずれか

■関東エリア
群馬県(伊勢崎市/館林市)
栃木県(宇都宮市/那須塩原市)
茨城県(筑西市/ひたちなか市/常総市)
東京都(品川区/江東区/武蔵村山市)
埼玉県(越谷市/比企郡/川口市)
千葉県(千葉市/木更津市)
神奈川県(川崎市/相模原市/横浜市/足柄上郡)

■北陸・甲信越エリア
山梨県(中央市)
石川県(白山市/七尾市)
富山県(射水市)
福井県(坂井市/福井市)
新潟県(新潟市/胎内市/長岡市/上越市)

■東海エリア
静岡県(静岡市/沼津市/浜松市)

勤務時間
8:00~17:00又は8:30~17:30(地域により異なる)
※実働8時間
※月平均残業時間:20~30時間程度

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給222,500円(手当含まず)

専門卒、高専卒
月給206,500円(手当含まず)

※下記年収例は、ご本人の実績等で決定しますので、年収額を確約するものではございません。

昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)2022年度実績

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり

諸手当
時間外勤務手当
居住支援手当
役職手当
通勤手当
次世代支援手当
都市手当 など

休日休暇
【年間休日123日(2022年度)】
週休2日制
┗日曜日・水曜日または祝日
┗日曜日・土曜日または祝日
(地域により異なる)

夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(年間5日以上は必ず取得いただきます)
半日有給休暇
慶弔休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
独身寮制度・借上社宅制度
退職金・確定拠出年金制度
財形貯蓄制度・従業員持株会制度
出産・介護・育児休暇制度
社員旅行 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:35名
前年度採用実績:25名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:20名
2021年度:31名
2020年度:20名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:9名
2021年度:11名
2020年度:11名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育等

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格取得奨励金

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:20名/36名
女性:21名/21名

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●検索条件及び掲載内容について
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