まずは教習指導員の業務を行うために必要な免許の取得を目指します。筆記・運転技能・面接をクリアすると晴れて国家資格をゲット。
指導員としてのキャリアがスタートして以降は、教習生の指導経験を積みつつ、年次を重ねるごとにチームを束ねる班長といったマネジメント業務も任されるようになります。その後は、係長→課長→副管理者→管理者（学校の最高責任者）→事業部長→執行役員といった流れでキャリアアップ可能です。

《入社1年目》
入社後は指導員の資格取得に向けた研修が2～3ヶ月間あり、合格後はOJTがスタート。約1ヶ月間のOJTを終えたのち、指導員として独り立ちとなります。
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《入社2年目》
年功序列ではないため、早ければ2年にはチームの管理を行う班長に就任します。また入社1年目の指導員を育成する研修担当も務めるようになります。
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《入社3年目》
学科試験の試験監督補助や事務業務、採用活動にも携わるようになるなど、仕事の幅が広がっていきます。

まずは、社会人の心構えから基本的な知識・技術を習得しながら、配属店舗でのOJTを通して、店舗運営業務を習得していきます。
全での業務を精度高く・スピーディに行え、お客様・社内・取引先とのレベルの高いコミュニケーションができるようになれば、店長になるのはもう目の前です。副主任→主任→マネージャー→副店長→店長（店舗の最高責任者）→エリア長→事業部長→執行役員といった流れでキャリアアップ可能です。

《入社1年目》
入社後は、大手研修機関で社会人の心構えから基本的な知識・技術を学びながら、配属店舗でのOJTを通して、店舗運営業務を習得していきます。
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《入社2年目》
店舗運営業務を習得後、集客・ブランディングの為のSNSの運用、画像＆動画編集・作成、新卒採用などの様々な業務に携わっていただきます。
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《入社3年目》
早ければ3年目で店舗運営を任されることも可能です！まずは、店舗でのマネジメント業務を行える店長を目指してください！