社員の皆様が口を揃えて言うのが、とにかく『人が良い』ということでした。人と話すのが好き、という人は人事歴が長い担当者様もいるので就活相談も合わせてお話聞いてもいいかもしれないですね♪
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社東海レジャー

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フードビジネス教育
職種
販売・接客 店長・店舗運営 人事・総務・労務 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
福岡県
転勤なし 月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/09/04(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 人事・総務・労務 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
福岡県 / 佐賀県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【エリア限定総合職/経営幹部候補】
店舗勤務からのスタート!
(会社・店舗・お客様を知っていただくため)

その後は、各々の適性に合わせてキャリアを拡げていく事が可能。
経験を重ねて、どのようなキャリアを選択するのかは皆さん次第です!

仕事内容
< 活躍フィールド >
●店舗勤務(店舗運営)
~司令塔として、ヒト・モノ・資金・情報をコントロールし、キャロルのファンを作る仕事~

店舗での接客やサービス等、お客様とのコミュニケーションや新人スタッフの指導育成などを
行っていきます。

○店内では、お客様の対応、設備案内、
遊技中のサポート全般に一人ひとりに合わせた接客応対。
*カウンターでは取り扱う景品企画や発注なども行います。

○店長をはじめマネジメント職では、売上などの店舗の会計・広告宣伝、
取引先との商談、スタッフの教育などマネジメントを行います。

~経営資源をフル活用~
ヒト・モノ・資金・情報といった経営資源を活かし、店舗経営を通じて企画・広告・営業・管理を
一貫して手掛けられる集約されるのもアミューズメントビジネスの面白さ。
キャロルグループの経営者の一人として誇りを持ち、能動的に仕事を動かす
プロフェッショナルたる仕事を期待します。

【役職一例】
◎班長→主任→副店長→店長といった
将来的に店舗の要となり指揮を執るポジションをお任せしたいと思っています。

当社は意見も言いやすく、柔軟性とチャレンジ意欲を重視している為、
本部(人事・人材育成・経営管理など)皆さんの可能性を広げられる様々なフィールドをご用意しております。

勤務地

・福岡県/キャロル津福店(福岡県久留米市) ・佐賀県/キャロル上峰店(佐賀県三養基郡上峰町)
※独身寮をお店の近くに完備しています(入居90日以降、家賃無料・ワンルーム・完全個室)
※転居を伴わない範囲での転勤(異動)はございます。

勤務時間
【シフト制】
実働時間(1日):7.5時間
早番 8:30-17:00 / 遅番 16:00-24:15(交代制)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

休日・休暇
月8日(交替制)
有給休暇:10日~20日
※有給休暇/初年度10日(入社半年後より)

休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:220,000円
試用期間(3カ月):条件変更なし

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
以下の対策を講じております。
・店内は完全禁煙
・バックヤードは完全に分煙されています。
・所定の喫煙ルーム以外でタバコを吸うことはできません。
・感染症対策は店内・職場ともに徹底しています。

諸手当
残業手当、交通費規定支給(月額支給上限 15,000円)、深夜手当、1食250円の食事補助あり(希望制)
副業可(規定有)退職金制度

休日休暇
月8日(交替制)
有給休暇:10日~20日
※有給休暇/初年度10日(入社半年後より)

休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
車通勤可
退職金積み立て制度
制服貸与
定期健康診断
社員旅行
表彰制度(健康賞・永年勤続等)
友人紹介制度(社内規定有)
結婚祝金
出産祝金
慶弔見舞金
子育て支援制度(※当社運営の企業主導型保育園の無料利用可)

■独身寮完備
入居から90日目以降は寮費無料(規定有)
(※入寮・自宅通勤の選択可能。お気軽にご相談下さい)

■評価制度:属人的ではなく、 当社では公平な評価指標を設け、開示された評価制度のため、
昇進も昇給も目指しやすい環境です。
半期ごとに上司と面談をして目標を設定します。設定した目標に対する自己評価・上司評価を行い、昇格・昇給・賞与に反映させています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
■2024年3月卒業予定の方
■普通自動車運転免許(AT限定可)※入社までの取得予定者含む

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:4名
前年度採用実績:3名

採用実績校
福岡大学、久留米大学、久留米工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、鹿児島キャリアデザイン専門学校、

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10.1年

従業員の平均年齢
30.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:1)【内定者研修】
・内定者交流会
・先輩社員交流会
・パチスロ機種の新機種展示会へのご招待
・バックヤードツアーなど入社が待ち遠しくなるような楽しみながら学べる企画を
予定しています!

2)【新入社員研修】
・ビジネスマナー研修
・PDCA研修
・OFF-JT(社外WEBセミナー)
・ダイバーシティ&インクルージョン研修
・風営法、パチンコの基礎知識
・接客研修

3)【OJT研修】
・各店の先輩が日々の業務の中で、あなたの成長をサポートします。

4)【新入社員対象/フォロー研修】
・新卒3ヶ月フォロー&6ヶ月フォロー&1年後フォロー研修

5)【定期・段階別研修】
・役職者研修
・OFFJT研修(社外講師によるWEBセミナーを月に1回程度受講)

様々な「気づき」「刺激」を日々の仕事に活かし、
スキルアップするための環境づくりに力を入れています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:外部WEBセミナー・・・ビジネスマナー、コミュニケーション力、接客スキル向上、マネージメントスキル向上など様々なコンテンツがあります。
自宅にいながらスマホでも受講できるものとなっています。
(受講費用全額会社負担)

メンター制度の有無
有:年次の近い先輩社員がメンターとして、原則1対1のOJTを実施します。
自立するまでサポートさせて頂きますので、安心してお仕事を始められます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的に上司や人事担当者との面談があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

年収例

【店舗勤務/店舗マネジメント】
店長   年収600万円~(月給42万~)
副店長 年収520万円~(月給36万~)
主任   年収390万円~(月給27万~)

【本社勤務】
課長   年収540万円~(月給37万~)
係長   年収460万円~(月給31万~)
主任   年収340万円~(月給23万~)

※モデル年収は、理論年収 (月給+賞与)を記載

プレエントリー方法・選考の流れ

【ご応募前】
「あさがくナビ」からプレエントリー

会社説明会(WEB開催)

エントリーシートを提出

【ご応募後】
一次面接(人事担当者面接)
※1次選考の受験は「会社説明会」の参加が必須です。

店舗見学会(※タイミングは時期によって異なります。)

エントリーシート作成(当社指定)・提出
ここまでの選考を経て具体的になった志望動機や目標などを記入していただきます。

最終面接(役員面接)

内定通知

内定後のフォローアップ
・人事担当者面談
・内定者交流会
・先輩社員との交流会
・パチスロ機種の新機種展示会研修

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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