正社員

全農パールライス株式会社【JAグループ】

業種
商社(食品関連)食品
職種
営業 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス システムエンジニア 食品、化粧品、香料系
本社
東京都
最終更新日:2023/03/14(火) 掲載終了日:2023/04/10(月)
採用職種
営業 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 食品、化粧品、香料系 / システムエンジニア
勤務地
福島県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 兵庫県 / 奈良県 / 鳥取県 / 岡山県 / 福岡県 / 長崎県 / 大分県

募集概要

採用職種
■総合職
(全国/東日本/西日本)

仕事内容
全国エリア、東日本エリア、西日本エリアの3つのコースとなります。
営業部門、仕入部門、製造部門、管理部門をジョブローテションし、知識と経験を得てステップアップしていただきます。

勤務地

全国の事業所にて勤務地していただきます。
福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、福岡県、長崎県、大分県

勤務時間
9時00分~17時20分(実働7時間20分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
総合職(全国):月給 207,200円
総合職(東日本):月給 199,300円
総合職(西日本):月給 189,300円

昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり

〈特記事項〉
別途、喫煙可スペースあり

諸手当
通勤手当他

休日休暇
基本土日祝日

・有給休暇:初年度有休14日、次年度以降順次増加
・特別休暇:慶弔、出産、公務休暇等

社会保険
社会保険:雇用保険、労働者彩学保障保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険等

各種制度
育児・介護休暇制度、永年勤続表彰、人間ドック等健診費用の助成、インフルエンザ予防接種助成、全農健康保険組合の保養施設利用等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
農学部だけでなく、多くの学部から採用しています!

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:16名

採用実績校
<大学院>
信州大学

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、高野山大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡大学、四天王寺大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、上武大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学

東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野大学、奈良大学、新潟大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、姫路獨協大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、東海大学、甲南女子大学、立命館大学

<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、東京IT会計公務員専門学校千葉校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:8名
2021年度:4名
2020年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:2名
2020年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■職場内研修
階層別研修
パソコンスキル研修
債権管理・文書管理研修
その他、業務課題についての研修等 

■職場外研修
階層別研修
新入社員研修(入社初年度)
中堅社員研修(~7年)
初級管理職研修
管理者研修(ライン長昇格者)
ライン長スキルアップ研修
ライフプラン・セミナー

■職務別・課題別研修(キャリアー開発研修)
マーケティング、プレゼンテーション等の営業力・販売力、交渉力、課題解決力の強化に関する研修
人事・経理・情報システム等、専門分野の担当者の知識・能力を高める研修
内部統制の整備・コンプライアンス体制の強化・業務関連法規の理解を深める研修
OJTの指導者がOJTの意義を理解し、スキル等を身につける研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:社員自ら会社業務に必要な知識・技能を身につけるために、自己啓発として取り組む通信教育の受講および資格取得の支援制度があります。
助成の対象は、各種研修実施機関が実施する通信教育及び資格取得により、次に掲げる要件を備え、会社が認めるものが対象です。

(1)業務に関する知識及び技能の習得が期待できるもの
(2)社員として修得することが有意義であると認められるもの
(3)業務に有益と認められる資格の取得

受講費用および検定料等の8割(限度額3万円)を会社が本人に対し助成します。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:2名/2名

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プレエントリー方法・選考の流れ

《選考の流れ》
下記のページ(当社採用ページ)から、エントリ―をお願いします。
https://www.zpr.co.jp/adoption/info.html


【3月23日(木)《就職博(大阪)》に参加します!】

■会場:グランフロント大阪(地下1階 展示ホール)
■時間:10:30~17:00(11:00~ブースオープン)

当日は、当社ブースにてお待ちしております!

●検索条件及び掲載内容について
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