- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒月給：240,000円～
想定年収：420万円
※年収は賞与2ヵ月分×2回と、住宅手当月3万円を含む
(固定残業代62,000円含む)※固定残業代は45時間分で62,000円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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昇給：年2回（3・9月）
賞与：年2回（3・9月）
基本は月給の2ヶ月分×年2回、新卒1年目から支給があります。
※業績によって変動あり
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内全面禁煙
オフィス内禁煙
- 諸手当
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通勤手当
住宅手当（オフィスから30分圏内で3万円・10分圏内で4万円支給）
- 休日休暇
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土日祝日（年間休日121日）
年次有給休暇（初年度10日、最大20日間）
※有給消化率64.4%（2021年度実績）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険）
- 出産・育児支援制度
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産休・育休制度（2歳まで）
出産手当・支援金（1子あたり10万円）
育児時短制度
小学6年生までの育児時短勤務可能（1日5時間か6時間を選択可）
育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
※2023年2月時点では、5名の社員が育児時短制度を活用中
- 福利厚生
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・図書購入支援制度（ビジネス書や参考書の購入に活用）
・Udemyの受講料を会社が負担
・資格取得一時金（最高70,000円/件）
・退職金制度（確定拠出年金を導入予定）
・通勤手当、住宅手当
・健康診断
・抗原検査キットの無償提供、PCR検査の費用負担
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・全社員懇親会
・設立記念パーティー（創業記念日である8月23日にあわせて開催）
・達成記念パーティー（目標達成をお祝いして開催）
※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
- 教育制度
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●教育制度：
・新入社員研修
社会人の基礎、ビジネスマナーから業界知識まで一通り研修で学びます
・部門ごとの研修
新入社員研修終了後は各部門に配属され、部門ごとで研修を行います
・リーダー育成研修
チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います
・先輩社員による1to1面談の実施
業務での相談から今後のキャリア形成まで定期的に相談できます
・ジョブローテーション制度
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