カウンター業務からキャリアが始まるサービスコンサルタント。まずは実務をマスターし、独り立ちを目指します。以降は副店長→店長→グループリーダーと、キャリアアップとともにマネジメントの幅を広げていきます。年齢や性別に関係なく昇進できる当社では30歳でグループリーダーを任されている先輩も。上を目指したい社員にはどんどんチャンスが与えられることが特長です。
《入社1年目》
ショップクルーとしての勤務がスタート。研修担当の先輩がサポートを担当してくれます。まずは先輩のそばで業務を見ながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
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《入社3年目》
副店長のポストを任される3年目。店長の補佐として、お客様対応だけでなく、店舗マネジメントにも意識を傾けて業務に取り組みます。
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《入社5年目》
店長として店舗全体の運営を行います。収支管理、イベントの企画、そのほか働きやすい環境をつくるため、定期的に店舗クルーの面談を実施します。
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《入社7年目》
事業部全体に関わるグループリーダーを任されるように。各店を巡回して現場を視察したり、店舗運営の指導を行ったりします。