カーボンブラシの基礎だけでなく、モーターや弊社のお客様について学んで頂く期間を設定しています。

《入社1年目》
商品技術・材料技術での研修を実施。
知識を得るだけでなく、社内での仕事の流れを掴んでいただく期間でもあります。
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《入社2年目》
先輩社員にサポートして貰いながら、お客様との打ち合わせにも参加をします。お客様が求めている性能を正しく理解し、今後の開発計画に役立てます。
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《入社4年目》
早い人では3等級になり、主任になることも可能です。
後輩の業務管理を行ったり、悩んでいる後輩がいたら声をかけ、時には一緒に上司に相談しに行くこともあります。

将来的には経営判断に関わって頂くため、入社して5年ほどは基礎をしっかり押さえつつ、年次ごとに少しハードルの高い業務にも挑戦して頂きます。

《入社1年目》
現金精算をマスターして頂きます。
回ってきた伝票を単純に処理していくのではなく、自分の判断で科目処理を行えるようになるため、時には他部署に購入品の用途確認をしにいくこともあります。
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《入社2年目》
2年目の終わりには決算業務に関わって頂くことになります。
まずは、先輩社員のサポートから「決算業務ではどんなことをしているのか」を知って頂きます。
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《入社4年目》
早い人では3等級になり、主任になることも可能です。
経営会議で司会にチャレンジしたり、経理の知識・経験を活かした鋭い発言をしたり、全社に対して提案することもあります。