- 給与
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大学卒■総合職
月給：221,470円
（基本給：178,490円＋一律諸手当42,980円）
(固定残業代42,980円含む)※固定残業代は30時間分で42,980円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
全事業所において完全禁煙を実施。
- 諸手当
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◎時間外勤務手当◎休日勤務手当◎家族手当◎地域手当
◎通勤手当（当社規程に基づき支給）など
- 休日休暇
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日曜日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇、フレックス休暇
※土曜日については年間数日間の勤務日あり
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後・育児休業
◎介護休業ほか
- 社会保険
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各種社会保険完備
- 各種制度
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財形貯蓄、社員持株会、独身・単身寮（転勤者のみ）
退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）、時短勤務制度など
※その他、レクリエーション補助やクラブ活動補助など
- 福利厚生
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【スポチュニティ表彰制度】
社員のお子様がスポーツで輝かしい成績を挙げられた際に、
社内で表彰を行うとともに、お子様に対して報奨金が授与される制度。
【選択型福利厚生制度（N-コンシェルジュ）】
◎健康、介護、育児、生活、レジャー・エンタメなど、
15カテゴリー約1万4,000の福利厚生メニューを優待価格で利用可能。
◎日本生命グループおよび提携先の各種商品・サービスを期間限定で特別優待価格にて利用可能。
◎健康、介護、メンタルヘルスに関しての相談を、専門家に実施可能。
加入者のほか、同居のご家族も無料で利用可。
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【団体長期障害所得補償保険（LTD保険）】
◎従業員が病気やケガなどで長期の休暇を要する際に、減少した所得を長期にわたって補償する保険。
最大60歳まで補償、退職後も有効。
◎当社では、会社負担にて正社員全員に一律20%のLTD保険の付与を実施。
また、任意にて個人負担を行うことで、最大70%までの給与所得補償が可能。
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