入社1年目は研修が中心で、本格的に営業活動に取り組むのは2年目以降です。以後、先輩からお客様を引き継ぎ、担当顧客との信頼関係を築いていきます。既製品の販売、新商品のPR、要望に即したオーダーメイドの製品づくりなど、ロープの専門家として活躍のフィールドを広げていきます。

《入社1年目》
半年間は紀の川工場にて製造研修を受けます。ロープの製法や特徴をじっくり学び、専門知識を身につけていきます。
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《入社2年目》
先輩からお客様を引き継いで、営業活動に従事します。基本的にはルートセールスですが、お客様からの紹介で新たなユーザー様との接点を持つようにもなります。
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《入社5年目》
日々の業務として大きく変わることはありませんが、先輩や上司のサポート、後輩の指導など「個」ではなく「チーム」として行動する意識が芽生えます。

入社1年いっ目は製品知識を知るために研修を中心とし、先輩の試験・測定の補助などをしながら仕事を覚えてもらいます。

《入社1年目》
ロープの知識や製造工程を学んでいきます。
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《入社3年目》
試験の実施を一人で出来るようになり幅が広がります。また結果をまとめるなどのPC作業といった事務所業務も行って行きます

一般事務はお客様からの電話応対、納品書・請求書の発行、給与計算等を行います。
工場事務は在庫の管理・発注、出荷業務を行っています。
どちらも明るく元気な女性社員で構成されています。

《入社1年目》
先輩に指導を受けつつ、まずは一緒に仕事をしながら学んでいきます。何から始めたら良いのか分からないかと思いますが、先輩がサポートしてくださり少しずつ自分でできることを増やしていきます。
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《入社2年目》
自分１人で担当する仕事も増えてきます。先輩方と連携しつつ仕事を引き継ぐ機会も増えてきます。社内の関わりも増えて信頼関係が築けてくる頃です。自分が関わった仕事が達成できたときはやりがいに繋がります。
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《入社5年目》
後輩の指導をしつつ、効率よく仕事ができるように自分なりのやり方や工夫ができるようになってきます。