業界大手のグループとして全国約8,000件もの契約医療機関でサービスを提供している。
医療関連事業は50年以上の歴史があり、会社として第二創業期を迎えるタイミングなので是非ご応募をお勧めします。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社 ニチイ学館

業種
医療・福祉・介護サービス教育専門・その他サービス
職種
営業 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 介護福祉士
本社
東京都
資格支援制度あり
最終更新日:2023/10/24(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 千代田区 / 渋谷区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■介護職員
(1)介護マネジメントコース
(2)介護スペシャリストコース

仕事内容
(1)介護マネジメントコース
ニチイの介護事業の「中核」を担い、介護業界の未来をともに築き上げる!
介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、エリアの統括へステップアップ、介護事業の拡大、発展に貢献していただきます。

【求める人物像・こんな学生におすすめ】
・人と接することや対話することが好きな方
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・自己成長・キャリアアップを望んでいる方
・主体性を活かしてリーダーシップを発揮していきたい方
・経営的視点を身に付け、自ら計画・実行したい方
・ソーシャルビジネスに興味がある方
・人、社会・地域のため社会貢献性の高い仕事に興味がある方

【目指していただくキャリアアップ】※一例
▼入社1~3年目:介護現場スタッフ
▼入社5年目:拠点管理者
▼入社7年目:エリアマネージャー
▼入社8年目以降:支店・支社・本社など介護事業の推進に携わる部門へ

《スピード感をもって介護事業の中核を担う人材へとキャリアアップ》
入社3年目までは、介護現場スタッフとして現場の知識・経験を積んでいただきながら、介護福祉士の取得を目指していただきます。
5年目には複数の介護サービスを提供している拠点を管理・監督する「拠点管理者」、7~8年目にはエリア統括を担う「エリアマネージャー」を目指していただきます。それ以降は、支店・支社または本社の介護事業に携わる部門で活躍できます!

《さまざまな介護サービスと管理スキルを並行して学べる》
入社後のOJT研修は拠点のセンター長・管理者が行うため、介護現場の知識を学ぶと同時に、エリア/拠点を管理・統括するスキルを学べます。

◎経験する介護サービス
▼グループホーム/有料老人ホーム
▼通所介護(デイサービス)
▼訪問介護

※介護現場での経験を積んだ後に、エリア単位で管理・統括する「エリアマネージャー」を目指していただきます。
介護現場の知識とマネジメント能力を兼ね備えた上で、経営的視野を身に付け、拠点を越えたエリアを統括する役割として、自らが主となりマネジメントしながらニチイの事業拡大に携わっていただきます。


(2)介護スペシャリストコース
「介護×サービス現場」地域に寄り添い、介護の専門性を高めたい!
様々な介護サービスを経験し、拠点やサービス管理、運営を行います。
当社サービスの基盤となる専門性が高いコア人材(管理職)を目指します。

【求める人物像・こんな学生におすすめ】
・現場を中心に働きたい方
・専門性を深め、プロを目指していきたい方
・自分なりのスピードで成長したい方

【目指していただくキャリア】
▼入社1年目~3年目:介護現場スタッフ
▼入社7年目~8年目:管理職(サービス管理者)
▼入社12年目~13年目:拠点管理者

《さまざまな介護サービスを経験し、介護のプロを目指す》
『介護×サービ現場』地域に寄り添い、介護の専門性を高めたい!
様々な介護サービスを経験し、拠点やサービス管理、運営を行ないます。当社サービスの基盤となる専門性が高いコア人材(管理職)を目指します。

◎経験する介護サービス
▼グループホーム/有料老人ホーム
▼通所介護(デイサービス)
▼小規模多機能
▼訪問介護

勤務地

当社が運営している全国の介護事業所
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

(1)介護マネジメントコース
 入社~5年程度(育成期間)は【首都圏の介護事業所】が勤務地になります。
 キャリアアップの中で(本人の意向・会社の経営方針を踏まえ)転居を伴う異動が発生する可能性有り。

(2)介護スペシャリストコース
 全国47都道府県にある支店ごとの【エリア採用】となります。
 ※全国転勤なし

勤務時間
勤務時間はサービスによって異なります。
(1)介護マネジメントコース
【シフト制】
・居住系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
 〈シフト例〉:早番:07:00~16:00
        日勤:09:00~18:00
        遅番:10:00~20:00
        夜勤:16:30~09:30
・在宅系サービス:実働8時間(休憩60分)

(2)介護スペシャリストコース
【シフト制】
・居住系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
 〈シフト例〉:早番:07:00~16:00
        日勤:09:00~18:00
        遅番:10:00~20:00
        夜勤:16:30~09:30
・在宅系サービス:実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(1)介護マネジメントコース
月給:215,970円~243,570円

備考:
有資格者(介護職員初任者研修)の場合:月給:232,970円~243,570円
無資格者(介護職員初任者研修)の場合:月給:215,970円~226,570円

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(2)介護スペシャリストコース
月給:148,190~208,970円
※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります。(上記掲載内容が最低保証額となります。)

備考:
有資格者(介護職員初任者研修)の場合:月給:165,190円~208,970円
無資格者(介護職員初任者研修)の場合:月給:148,190円~191,970円

昇給・賞与
昇給:年1回(経験、能力により考慮、会社の業績による)
賞与:年3回(経験、能力により考慮、会社の業績による)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

諸手当
(1)介護マネジメントコース
一律新卒マネジメント手当 ※最大50,000円/月
資格手当
勤続年数手当
通勤手当(上限50,000円/月)

(2)介護スペシャリストコース
新卒手当(入社1年目の6月に、50,000円支給)、資格取得支援制度(資格取得費用相当額の支給)のいずれかを選択
資格手当
勤続年数手当
通勤手当(上限50,000円/月)

休日休暇
(1)介護マネジメントコース (2)介護スペシャリストコース
 4週6休以上
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等

社会保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)、

各種制度
各種支援手当
資格取得支援制度
退職(慰労)金制度
(1)介護マネジメントコース:退職金制度
(2)介護スペシャリストコース:退職慰労金制度
こころの健康づくり(EAP)
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
▼大学院・大学・短大・専門・高専を2024年3月卒業予定の方
▼大学院・大学・短大・専門・高専を既卒の方(2021年4月~2023年3月卒の方)※既卒の方は最終学歴に応じて給与を決定します。
▼2023年4月1日~2024年3月31日の間に、日本の介護福祉士養成施設(都道府県知事指定の専門学校)を卒業する外国留学生※介護マネジメントコースは「大学院・大卒」が対象

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:101名~200名
前年度採用実績:41名
(1)介護マネジメントコース:16~20名
(2)介護スペシャリストコース:21~25名

採用実績校
■大学院
産業技術大学院大学、城西国際大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、法政大学、明治学院大学、横浜国立大学
■大学
江戸川大学、学習院大学、熊本県立大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、城西大学、専修大学、中部学院大学、東北福祉大学、長野大学、日本大学、文教大学、和光大学、愛知大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州女子大学、京都学園大学、京都女子大学、京都府立医科大学、共立女子大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學

採用実績校(2)
国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、宮城大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨英和大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
■短大・専門学校
あいちビジネス専門学校、大垣女子短期大学、関西保育福祉専門学校、日本工学院専門学校、北海道福祉教育専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:41名
2021年度:26名
2020年度:22名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:4名
2020年度:7名
2019年度:7名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新卒介護職入社時研修、OJT研修、支社研修、フォローアップ研修、
サービステクニカル研修(介護事業のみ)

自己啓発支援の有無及び内容
有:教育講座社員割引制度あり

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:OJT制度、定期面談(4月、10月)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日

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将来のキャリアイメージ

介護マネジメントコースの場合

入社後は介護職員として、ニチイが行っている居住系・在宅系どちらの介護サービスも経験します。
介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、拠点の責任者・管理職にあたる拠点管理者・エリアを統括するエリアマネージャーを担い、介護事業の拡大に貢献していただきます。

《入社1年目》
入社後、居住系サービスに配属。現場での業務を通じて、介護の基本知識や技術を習得。
OJTである拠点管理者から、拠点をリードしていくうえで必要な「マネジメントの基礎」についても学ぶ。

《入社2年目》
介護保険制度や介護サービス各種の特性など、知識を身に着けるため、2年目以降は訪問介護や通所介護など複数の介護サービスを経験。
また、介護福祉士実務者研修を取得し、仕事の幅を広げる。

《入社3年目》
介護業務だけでなく、新しく入社したスタッフの指導にもあたるようになる。
また、ニチイ学館自社で開講している「介護福祉士受験対策講座」を受講し、国家資格である「介護福祉士」の取得を目指す。

《入社5年目》
5年目に拠点管理者へ昇進。事業所の運営・管理を始め、収支の管理から人財育成といった多岐にわたる管理業務を行う。
リーダーシップを発揮し、居心地の良い、地域に根差した事業所を目指す。

《入社7年目》
拠点の責任者から、エリアの統括を担う「エリアマネージャー」へキャリアアップ。
エリア担当者として地域の介護ニーズを汲み取りながら、ニチイのサービスの事業拡大(売上拡大や拠点新設など)に貢献する。

介護スペシャリストコースの場合

各現場で介護職員としてさまざまな介護サービスを経験し、幅広い視野とスキルを充分に身に付けながら専門性を深めていきます。
介護現場での経験を活かし、将来的には拠点の責任者を目指していきます。

《入社1年目》
入社後、ニチイの特徴である「トータル介護サービス」を活かし、様々な介護サービスを経験。
介護のプロを目指し、介護ケアやご利用者さまとの接し方など、介護の基本を学ぶ。

《入社4年目》
複数のサービスを経験し、ご利用者さま一人ひとりの特徴などに対する理解が深まる。
それぞれの状況に合ったケアなども意識できるようになり、介護職員としてのスキルに磨きがかかる。

《入社7年目》
今までの経験を活かし、介護リーダーとしてスタッフのタスク管理や後輩への指導など、職場のチームマネジメントを行う。
その後、拠点管理者として、介護拠点の運営全般を担っていく。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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