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正社員

三琇(サンシュウ)グループ【理系総合職】 UPDATE

業種
コンピューター・通信機器・OA機器関連輸送用機器・自動車関連商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 プログラマ 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
愛知県
最終更新日:2023/03/15(水) 掲載終了日:2023/08/15(火)
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / プログラマ
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
●総合職
 開発技術・設計・自動化など技術技術者として活躍いただけます。
※将来的に経営に携わってけるような人材構築のキャリア形成のため、
 様々な経験を積んでいただきたいとの考えで海外赴任・夜勤の可能性があります。

●一般職
 総合職と同じ仕事内容ですが、海外赴任、夜勤はなし。

仕事内容
入社後は、学生時代に学んできた知識を活かしながら
エンジニアとしてご活躍いただきます。

<下記のいずれかの業務を担当します>
●開発技術部門:各種分析・検証業務/3Dプリンタを用いた各種冶具製作、工程改善提案
●自動化部門:新規自動化機器、省力化機器、検査装置の提案、製作/既存の各種装置の修理
●設計部門:3DCADを使っての金型設計

<仕事のやりがい>
●開発技術部門
三琇グループでは、大学との産学連携に力を注いでいます。
現在、名古屋大学、兵庫県立大学などと共同で研究開発に取り組み、
未来に役立つ技術革新を目指しています。
三琇グループの持っている超精密加工技術を活かして、
大学が研究している新しい技術の構築に協力しています。
世の中にない新しいモノを生み出したときの達成感は大きいです。

●自動化部門
手掛けるのは、自社の製造部門で使われる専用装置です。
世の中に一つしかない装置を、一から作り上げる楽しさがあります。
また、自ら発案・設計した巨大な機械が、モノづくりの現場で
実際に稼働する光景を見届けられるのも大きな醍醐味です!

最近では、AIを用いて画像を学習させることにより、
自動で検査を行う仕組みを新たに開発するなど、
最先端の技術に触れるチャンスもたくさんあります。
特定の業界・分野に縛られることなく、
幅広い知識・スキルを備えたエンジニアへと成長できる職場です!

●設計部門
社内で加工を行うための命令書を作成するのが設計部門です。
そのため構造や特性も理解した上で設計を行います。

CAD図面と実際の工作機での加工のしやすさには解離があるため、
CAD設計には専門性が必要になります。

一つの金型は100~300種類の部品で構成されており、
それぞれの工作機の特性を理解し設計をしないと、
加工者から「できない」と言われてしまうことがあります。

三琇では、設計の段階で加工機の特性を踏まえて
CAD設計を行っています。
こうしたスタイルをとることで再現性が上がり、
三琇の強みになっています。

また、流動解析・構造解析・個体→液体→個体の
熱マネジメントといったことも行います。
プラスチックには収縮する性質があり、
固めた瞬間と金型から出すときでも大きさが若干変わります。

収縮も一律ではないため、設計の段階で加味しなければなりません。
図面を描き始める前の段階にも力を入れることで
お客様からの評価に繋がっています。

そして三琇グループの設計は、
自分が設計した図面が加工されていく工程を自社工場内で確認できます。
修正や変更が必要ならその場合どうすればいいかを
現場と打ち合わせをしながら進めていきます。

PCの前で図面を描くだけでなく、
モノづくりを一気通貫で見渡せる設計に携われることは
他ではなかなか味わえない醍醐味です。

勤務地

愛知県(高浜市、半田市)
本社(愛知県高浜市稗田町4-1-55)または半田工場(愛知県半田市州の崎町2-169)
2つの工場は3キロ程度しか離れておらず、例え転勤になったとしても生活圏が変わることはありません。
腰を据えて働くことができます。

勤務時間
8:10~17:10(実働8時間)

総合職採用の場合のみ配属や業務により交代勤務あり
(1)8:10~17:10
(2)17:10~2:10
(3)23:10~8:10

新入社員研修
同期との親睦も深まる新入社員教育

・入社前事前教育(レポートによる通信教育)
・入社後訳外部教育機関によるOFFJT研修
 新入社員全員で外部研修を受講します。
 座学と実技の授業を受けながら
 プラスチック射出成形の基礎を学んでいきます。
・OJT研修
 OFFJT終了後社内研修を行います。
 会社の中でどんな仕事がありどのような流れで製品が製造されているか学びます。
 プラスチック成形の知識がゼロでも研修からしっかり身に付けることができます。

会社の雰囲気
【部署の垣根がなく、風通しのいい職場!】
当社はチーム制の組織になっており、客先ごとに営業、品質、検査、製造担当が同一フロアで仕事をしています。
どの職種も現場に近い環境で働けるため、業務改善や工程改善などの提案がしやすく、自ら実行に移しやすい職場です。
・雰囲気の良さで入社を決める方もいます。優しい先輩が多く、役員とも「さん付け」で話し合えるような風通しのいい人間関係のなかで、見守られながら成長できる環境があるので安心して初めての仕事にも挑戦していけます。
・将来的には会社の中枢を担う存在になっていただくことを期待しています。

若いうちから責任あるポジションで活躍!
入社数年でチームリーダーを任されるなど、早い段階で責任あるポジションに就くことも可能です。
女性社員も多く、男性・女性を問わず活躍できます。また、シンガポール、インドネシア、フィリピンに開発・製造拠点があり、本人さえ希望すれば、入社2~3年で海外赴任を経験することも可能です!
入社3年目での20名ほどの製造現場の女性リーダーになったり、30代で取締役に就任したりした実績もあります。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【総合職・専門技術職】
大学院修了 :月給210,000円
大学卒   :月給200,000円
短大・専門卒:月給190,000円

【一般職】
大学卒   :月給190,000円
短大・専門卒:月給185,000円
※2024年4月見込み

▽実績
【総合職・専門技術職】
大学院了  :月給210,000円
大学卒   :月給200,000円
短大・専門卒:月給180,000円

【一般職】
大学卒   :月給188,000円
短大・専門卒:月給177,000円
※2022年4月実績

昇給・賞与
昇給:勤務考課により年1回昇給の機会あり
賞与:年2回(2022年実績3.2ヵ月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内 喫煙場所のみ喫煙可


〈特記事項〉
高浜本社工場  屋内喫煙専用室設置
半田工場 敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

諸手当
残業手当(全額支給)
交通費(社内規定により)
役職手当

休日休暇
週休2日(年間115日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性の育児休暇取得実績あり)
入社初年度有給休暇21日支給

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金制度、財形貯蓄、保養所、社員寮あり(県外就職者対象※2019年新築)
産休・育休制度(最長2年まで取得可能。休暇中に子どもの顔を見せにきてくれる社員もいます。3回目の育休を取得している社員もいます。)
介護休業制度
慶弔見舞金制度
法定定期健診

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
※全学部全学科
【総合職】2024年3月に大学院、四年制大学、短大、専門を卒業予定の方
【一般職】2024年3月に四年制大学、短大、専門を卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
成績証明書
(卒業見込書、健康診断書は内定後提出)

採用予定人数/実績
2024年卒予定:10名~15名
前年度採用実績:10名
総合職

採用実績校
名古屋大学、名古屋工業大学、北海道大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、三重大学、福井大学、岐阜大学、滋賀県立大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、愛知工科大学、愛知教育大学、鳥取環境大学、南山大学、愛知大学、中京大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、東海学園大学、金城大学、人間環境大学、日本福祉大学、星城大学他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:10名
2021年度:10名
2020年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:12名
2021年度:19名
2020年度:10名

平均継続勤務年数
15.8年

従業員の平均年齢
42.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:(OJT・OFFJT)通信教育などによる
新入社員教育など

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社1年後とその後定期的に人事担当・役員との面談あり

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格認定制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
17.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:7名/7名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:38%

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将来のキャリアイメージ

総合職(自動化部門)

製造はあらゆる職種の基礎となる仕事です。入社後の現場実習でも必ず製造現場をまわるため、卒業学科や性別に関係なく、当社のモノづくりをイチから学ぶことができます。まずは生産技術部門に配属され、様々な製造工程を学びながらオペレーター業務、調整作業、新製品の立ち上げなど、各製造部署で専門性を高めながら製造現場を支える存在へと成長していきます。

《入社1年目》
自社製品や技術を理解するために、様々な部署をまわりながら現場実習を行います。
機械を動かし製品をつくることで製造の楽しさと難しさを体感します。また顔を覚えてもらうことで自然と社内に溶け込んでいきます。

《入社2年目》
射出成形機または省力化機器を扱う部署に配属後、先輩から教わりながら機械のオペレーター及び調整作業を担当します。
使用する金型は立体パズルやプラモデルのようで射出成形は化学実験のような面白さがあります。

《入社3年目》
機械オペレーター及び調整作業者として経験を積むことで技術の幅が広がります。
後継機となる機械の立ち上げの最終調整を任されるなど、責任ある仕事にも携われるようになります。

《入社4年目》
新製品の機械の立ち上げなどにも携わるようになります。
また、現場で頼られる存在へと成長し、新入社員の育成・指導も行います。
学んできことを後輩に伝えていくことで自分自身の成長を実感することができます。

総合職(品質部門)

当社が製造しているのはミクロン単位の品質が求められるプラスチック精密部品です。
品質担当は品質保証を行う現場とお客様のパイプ役となり、双方に適切な対応や課題解決の提案を行います。
また、測定方法の確立や新しい測定器の導入を検討するなど、専門的な知識と技術を高めながらキャリアを磨いていきます。
社内外両方の信頼を勝ち取れるよう一歩づつ成長してください。


《入社1年目》
自社製品や技術を理解するために、様々な部署をまわりながら現場実習を行います。
機械を動かし製品をつくることで製造の楽しさと難しさを体感します。また顔を覚えてもらうことで自然と社内に溶け込んでいきます。

《入社2年目》
検査指導書やQC工程表など社内で必要な帳票類の作成をします。
自分が作成した帳票に基づいて検査・管理が適切に行われたときは達成感を得られるはず。
また、主体的に5S活動などに取組む面白さも味わえます。

《入社3年目》
お客様とのやりとりを担当します。
不具合の発生原因を自分で考え対処していく上で、現場での経験・知識が生きてきます。
適切な対応でお客様の信頼を勝ち取れたときは、大きな達成感が味わえます。

《入社5年目》
品質向上のために新しい測定技術を導入し、日々の品質保証に反映させるシステムを構築します。
測定器をどのように活用して品質向上を実現するか、今まで培ってきた知識を活かし技術者の視点で技術導入を行います。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリーください。

【選考の流れ】
プレエントリー

会社説明会(工場見学)

筆記試験(適性検査・一般常識試験・作文)

面接試験(2回・面接試験は2回とも個人面接です。ゆっくりとお話を聞かせてください。)

内定

説明会から内定まで、1ヵ月~1.5ヵ月程度です。
4回ほど来社いただき、会社の雰囲気なども試験を通じて感じていただきます。
一生に一度の大切な新卒での就職です。
一人でも多く当社の社員を見て、
本当にこの会社でいいのか自分自身でしっかり考えていただく機会とも考えています。
試験はクレペリン検査と面接に重きを置き人物重視で行っています。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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