私たちが目指しているのは、「エンジニアのためのエンジニアの会社」。もちろん、キャリアに関しても、それぞれの思いや希望、将来のビジョンについてしっかり聞きながら、満足できる成長をサポートしていくというスタンスに立っています。どんな将来を思い描いているのか、そのために今、どんな業務を経験するべきか。そんなことについてもまずはしっかりと話し合いましょう。

《入社1年目》
入社後は、社内座学研修（1週間）をはじめ、外部の教育機関での社外研修（2カ月）、さらには配属先ごとのOJT研修と、３段階の研修でそれぞれのスタートをサポートします。
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《入社3年目》
最初の配属先での業務を一通り経験し、自信を持って動くことができるようになってくるころ。上流工程のにチャレンジしたり、新しい領域の業務も担当したりと、それぞれの志向が業務にも反映されはじめます。
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《入社4年目》
お客様との打ち合わせや、後輩社員の指導など、より責任のある役割も担うことができるように。やりたいことも明確になり、人によって最初の部署移動を経験するのもこのころです。