まずは東海エリアのお客様をまわりながら、基本的な仕事の流れや商品知識を身につけていきます。その後、他エリアでの販売方法を学びながら営業スキルを高めていきます。将来的には今までにない用途を見出し、新しい業界に提案・販売を行ったり、営業メンバーをマネジメントしたり、どんどん活躍のフィールドが広がっていきます。

《入社1年目》
入社後は半年間かけて研修を行います。まずは集合研修（1週間）からスタートし、その後は営業部で先輩の営業に同行したり、東海エリアのお客様をまわったりしながらOJTで仕事を覚えていきます。
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《入社2年目》
東海エリア以外のエリアを担当するようになります。東海エリアとそれ以外のエリアでは販売方法が異なるため、2～3年かけて各エリアの販売方法を覚えていきます。
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《入社5年目》
商品を掛け合わせてPB商品やオーダーメイド商品を提案するなど、難易度の高い営業活動が行えるようになります。また、早ければ主任に昇格し、後輩の指導・育成にも携わるようになります。

製造現場には原料の搬入～加工～出荷まで、さまざまな工程があり、工程ごとに部署がわかれています（全7部署）。入社後まずはいずれかの部署に配属になりますが、2～3年ごとに部署を異動しながら全工程を経験し、将来的には現場経験を活かして管理部門で活躍していただきます。

《入社1年目》
入社後は半年間かけて研修を行います。まずは集合研修（1週間）からスタートし、その後全部署をまわった後にいずれか部署へ配属となります。（フォークリフトなど業務に必要な資格は研修中に取得します）
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《入社5年目》
2～3年の周期で仕込み、処理、原料混合、出荷などを行っている部署を異動しながら各工程の業務を学んでいきます。早ければ主任に昇格し、部署内で後輩の指導・育成にも携わるようになります。
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《入社14年目》
全ての部署を経験した後は管理部門に配属となり、生産計画の立案・調整などの管理業務を担当するようになります。また、衛生管理等について学び、管理者として必要な資格を取得します。