まずは店舗運営全般を通じて経験を深めつつ、店長等を目指すというのが販売職における一般的なステップ。また、店長以外でもバイヤーや営業、マーケティングなど、さまざまなポジションを目指すことも可能です。

当社では、年に1回の自己申告に基づく希望部署への異動や、他部署からのオファーによる異動など、志向に合った成長を支援する制度も充実！さまざまな可能性の中から自分らしいキャリアを選択できる環境があります。

《入社1年目》
3ヶ月の本部研修は、先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。数ヶ月で店舗のオペレーションを一通り経験し、１年後には店長代理なども務めることができるように。
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《入社3年目》
新人のトレーナー役を務めるなど、会社や各店舗の中での役割もますます広がってくるころ。マネジメントなども経験しながら、店長として活躍するための知識や心構えを磨いていきます。
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《入社4年目》
そろそろ店長昇格を果たすメンバーも出てくるころ。また、自分自身の適性や志向が明確になり、バイヤーや営業、管理など、次のステージに進むケースも増えていきます。

BtoB、BtoCいずれかの営業として磨いた経験をどう生かすかは本人次第。そのまま営業のリーダーとして活躍するほか、営業企画、Web企画など、さまざまなポジションで活躍できる可能性があります。

当社では、年に1回の自己申告に基づく希望部署への異動や、他部署からのオファーによる異動など、志向に合った成長を支援する制度も充実！さまざまな可能性の中から自分らしいキャリアを選択できる環境があります。


《入社1年目》
3ヶ月の本部研修後は、先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。数ヶ月後、担当エリアを任されたのちは、先輩たちのサポートを受けつつも、自らの裁量を持って売り上げを伸ばす戦略を模索していきます。
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《入社3年目》
営業としてお客様からも信頼されるようになり、営業がますます楽しくなってくる頃。同じ部署の後輩のトレーナー役や、リーダなどの役割も経験しながら、営業としての引き出しを増やしていきます。
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《入社4年目》
チームリーダーとして営業チームを牽引する存在に。またこのころになると、自分の興味ある業務や志向などが明確になるため、「営業企画」など別の部署で活躍するようになるメンバーも出てきます。